江硕教育
南京江硕文化传播有限公司是当代新兴的集教育培训服务为一体的综合型公司。自成立之初起，江硕人始终以成为中国职业教育先进品牌的愿景，秉着务实，拼搏，创新的企业精神，教育成就人生，让公司成为感动中国人的教育集团为公司的使命奋勇前进。公司成立以来与全国几十家高校资源整合来为考生服务。
旗下江硕教育学历学院品牌致力于为广大学员提供专业化、个性化的学历咨询服务。旗下江硕教育建工学院致力于建筑工程类行业培训辅导，提供开班培训和网络课程。历经9年之久，在教育培训行业中稳定高速的发展。帮助万余名考生获得梦寐以求的建筑类执业资格证书及学历证书，在建筑行业内享有很高的知名度和美誉度。
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【产品服务】
旗下有“南京江硕教育”这一主打教育品牌。公司服务内容有: 教育咨询及服务、教育业投资管理咨询及服务、非学历教育咨询及服务、企业教育咨询及服务、职业技能咨询及服务、人力资源咨询及服务。提供除统招生以外的，国家级统一认证的自学考试、成人教育、网络教育等各类专升本的咨询、报名、培训、考试相关服务。
江硕理念
【江硕八大军规】
**条：严禁违背公司立场
第二条：严禁贪污腐败，收受贿赂
第三条：严禁“接私活”
第四条：严禁私自调整课程价格和销售策略
第五条：严禁传播负面情绪和思想
第六条：严禁违法违背规则制度造成损失
第七条：严禁泄露公司机密给竞争对手
第八条：严禁在公司内部拉帮结派破坏公司团结和谐
【江硕十二大核心理念】
创业理念：意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄。
团队理念：团队至上，个人退后。
经营理念：汇天下老师，聚四方人才，创千秋伟业。
销售理念：不被七情六欲所困，销售一切是为了爱。
服务理念：严守客户价值，用爱做服务。
成才理念：使我痛苦者必使我强大，所有痛苦都是人生成长的经历。
做人理念：倾财足以聚人，量宽足以待人，身先足以示人。
薪资理念：有成果就有报酬，无成果就是耻辱。
晋升理念：创造成果，培养人才，得以晋升。
学习理念：空杯心态，三人行，必有我师。
感恩理念：以感恩为荣，以忘恩为耻。
生存理念：适者生存，不是强者淘汰弱者，将来就是弱者淘汰强者。
【行业现状】
企业人员培训的意义：随着我国对外开放不断扩大，我国建筑队伍“走出去”和应对外来竞争的挑战现实地摆在我们面前。调查数据表明，在不少建筑企业依然延续传统的工作思路和办法，使用单一“老师讲，学员听，考试测”的授课方式对企业所有员工不分层次、不分重点的进行培训，培训效果不佳是不容置疑的。
基于建筑企业员工培训现状，“如何激发员工活力，如何开发员工潜能”已经成为全球企业特别是我国企业所要面对的问题，而要解决这一问题，只有**必要有效的培训手段，更新员工观念，知识和能力，从企业长远规划着眼，做好人力资源培训工作，解决好人才开发和储备问题。随着建筑业市场经济的快速发展和日趋激烈的市场竞争环境，越来越多的建筑企业已经认识到提高员工素质对提高企业竞争力的重要性。
南京造价工程师培训班
脚手架现场管理常见错误解析
脚手架现场管理常见错误解析
1、脚手架钢竹（钢木）混搭。
2、不同性质的外架混搭。（井架的卸料平台，防护架等）。
3、外架无方案，方案无针对性。
4、外架基础不夯实，平整，立杆下垫砖块，甚至悬空。
5、高层脚手架基础无排水措施。
6、外架在雨蓬、屋面、阳台上无计算；立杆不连接。
7、连墙件：无连墙件，无支撑或任意减少拉结点和支撑。具体为：
① 仅有拉筋柔性连接；
② 拉筋未水平，甚至上斜连接；
③ **步未设置；
④ 连墙件无制作安装详图；
⑤ 装饰阶段连墙件除去后无有效的临时拉接。
8、外架不连通，成独立的单片，不贯通；转角处只有一根立杆。
9、采用严重变形、弯曲、压扁、严重锈蚀的钢管。甚至立杆钢管存在严重的初始弯曲。
10、立杆垂直度不符要求。
11、立杆高度不够，外侧应高出女儿墙上皮1米，高出檐口上皮1.5米。
12、立杆搭接未采用对接，扣件接点在同一水平面上。
13、双立杆只有外侧一根，双立杆无连接，基础不实。
14、钢管脚手架斜杆（剪刀撑）接长采用对接扣件连接。搭接长度不足1米，与其他杆件的交叉点连接不足，扣件位置不符要求。
15、一字型、开口型双排脚手架的两端均未设置横向斜撑。
16、脚手架不设登高设施。外架无斜道，斜道搭设不符要求。甚至屋面施工时无施工通道，在外架上爬梯也不设，乘吊蓝上下。
17、外架外（内）侧无防护栏杆和挡脚杆或防护网（笆）。
18、里侧不设隔离措施和少于四排（步）一隔离。外架内侧在较大洞口无防护现象教普遍。
19、底层通道无防护隔离棚。
20、脚手架施工层不满铺脚手板（笆）。
21、拆除脚手架未设置警戒范围。
22、在脚手架上设置缆风绳和起重把杆。
23、在脚手架立面中伸挑平台或挂卸料滑槽。
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