成都优路一级建造师培训
成都优路,专业的一建培训机构
快速咨询班型 | 适合人群 | 教学内容 | 配套资料 |
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网络精选班 |
工程本专业 有学习基础 自律性强 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 |
配套服务 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;专享专职教研VIP1答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
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网络全程班 |
工程及相关专业 有学习基础 学习自律性差 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前复习圈点》 |
配套服务 课程服务 |
配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期一年(考试不过科目,下一年免学费重读,仅需交纳重读资料费) |
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签约bao障班 |
零基础 工程相关专业 学习时间较为零散 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》 |
配套服务 课程服务 |
配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期一年(当考试不过科目,即公共单科扣除800元服务成本后退费,实务单科扣1200元服务成本后退费。) |
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签约无忧班 |
零基础 工程相关专业 工作时外有部分时间参加面授 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《刷题四套卷》 《考前集训秘笈》
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配套服务 课程服务 |
配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;尊享专职教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家; 课程服务期一年(当年考试不过科目,即公共单科扣除1000元服务成本后退费,实务单科扣1800元服务成本后退费。) |
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名城集训营 |
工程相关专业 有较为宽裕的时间参加面授 计划于2020年通过一建考试 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 bao分集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营bao分考点》 《集训营bao分题库》 |
配套服务 课程服务 |
专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导;尊享学员专属APP题库训练;VIP3答疑通道+16天助教面授答疑;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家;统一免费提供16天集训营面授课程标准食宿服务。 课程服务期一年(当考试不过科目全额退费) |
1.建筑专业:大约在7-10%
全国约为3万。全国均匀得分为80分,12年来第一个建设项目高达15%,导致商场饱满。
2.机电专业:大约4%
机电专业的请求人数也很高,全国有1.2万人经过,全国均匀77分。
3.市政专业:约为3%
多年来,市政一向低得惊人,但近年来市政专业的普及使得许多考生涌向这座**的木桥。前几年,全国约有1万名市政专业人员,全国均匀得分为75分。
升级课程:增加精讲时长,快速消化所学知识;创新教学:全面融入3D动画、三维立体图讲解重点知识,实现实操化,3D模拟情景化。
三维教学引入大量现场和技术简图解析案例专项;
新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学;案例108题深度解析常考案例。
考生集中面授集训,做预测习题,把握重中之重;
练习标准答案解题,
提升做题速度与准确率,
实现“会做题,
做对题”。
含金量
假如你想在建筑领域或者说在这一行有发展空间,那就必须要考一建证。从某种意义上来说,一建证书是我们进入高级管理层的必备证书。
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过15年的发展,已在全国开设了近300家直营分校,36大教研基地,组建了一支拥有1000余名行业优选专职教学和研发人员的师资团队,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
考到一级建造师证书有助于添加个人收入。关于在建筑业中发挥重要作用的一级建造师,各家企业或多或少都拟定了各种吸引人才的补助方针。一般:
1、一级建造师考试合格者一次性补助金额数万元;
2、每月几千元的证书补助;
3、挂证工程补助每月数千元;
4、一些公司短少专业证书,会在内部重金赏格等。
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