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监理行业是一个根据技术和管控提供服务的特殊岗位。监理市场的竞争取决于技术和管理实力，技术和管理实力主要取决于人才。监理人才被视为监理行业的“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。

坚持公开、公正、公平、廉洁的原则，不破坏国家和集体利益，不违反工程建设管理规章制度。尽职尽责地开展监督工作；建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，监督并认真查处违法违纪行为；不接受任何其他商业性委托，不泄露工程和业主的秘密，忠实履行职责，对业主负责。不在同一项目中既做监理又做承包人的商业咨询，不泄露技术情报，不接受任何回扣、提成或其它间接报酬。

要有较高的学历和广泛的理论知识，现代工程建设，投资规模巨大.要求多功能兼备，应用科技门类复杂，组织成千上万人协作的工作经常出现，如果没有深厚的现代科技理论知识、经济管理理论知识和法律知识作基础，是不可能胜任其监理工作的。对监理工程师有较高学历的要求，是保障监理工程师队伍素质的重要基础，也是向国际水平靠近所必需的。

许多参加监理工程师考试的候选人都是在职候选人。最初，每天有很多学习任务，学习时间很少。时间不等人。候选人应避免因时间不足而未能完成审查计划，就应该对自己的复习时间有效的把控。时间管理好了那么还怕任务完不成吗?时间上分配合理，复习知识点也能够完成，每一个学习任务都完成了，逐渐自信心也提升了，自然考生也就不会对复习一再拖延了。