一盏课堂产品经理培训
产品经理基础就业班
快速咨询产品经理
采用小班制公开课模式
市场部需求分析和产品策划人员等
内训时间地点由企业指定
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竞品调研
市场调研方案,竞品调研,竞品深入分析
产品方案设计
产品设计规范,引导功能设计,交互设计原理及应用
针对性:企业自己的案例和业内标杆企业案例结合,讲师针对性讲解。
系统性:研发企业的研发实践和产品管理经验总结,课程系统全面。
实战性:从市场需求到产品规划整个过程中具体工具和方法介绍,实战!
实操性:
小组方式实际演练,体会上述工具在市场需求分析、产品规划中的运用
另外关于产品经理的薪资,如果是一般的产品专员,年薪范围是3万到14万,平均年薪是8万;产品主管在5万到24万之间,平均年薪是10万,产品经理是8万到40万,平均年薪为15万;产品总监在20万到40万,平均年薪20万。
IT和互联网行业在快速发展,对人才的需求量也会变大。现在大家都强调用户体验,所以产品经理相比行业内的其他职位,增长是快的。前景很不错,但同时竞争也很激烈,因为它的要求比较高。大部分都会要求你有3年以上相关工作经验,需要懂得设计、用户体验、市场调研、数据分析,研发之后还要能够去做市场推广,是一个综合能力的体现。
一盏课堂IT (隶属于北京一盏科技有限公司) , 创始团队均来自BAT ,专注于互联网行业T培训,是集Web前端开发、产品经理、互联网运营、PS平面设计、软件开发于一体的专业机构。 所有导师均出自百度、腾讯、阿里、京东、网易等互联网大公司,且具备多年的实践与教学指导经验,毕业学员全员就业,累计已有.上万学员毕业,高薪者数不胜数,且遍布各大互联网公司。 一盏课堂致力于打造专业有效的互联网行业IT培训!
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让课程100%专业实战训练
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因为互联网在变,
这才是真正的互联网技能训练
平均就业薪酬,
高20%以上
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来自老学员推荐
老大阶段
头衔可能是高级产品经理,产品总监或CEO
当然老大阶段就是关注产品战略和规划的,在小公司可能老大就是老板,老板就是大的产品经理。但是在一些大公司比如腾讯,那么多产品马总是不可能关注的过来的,还有各种行政事务,商务事务等大大小小的事,所以都是分化给产品总监之类的人来带领一个产品的。说明白些就是进入老大阶段,就是对这个产品有了很大的权利,当然责任也非常的大,产品的方方面面都需要关注和处理,但是重要的还是将产品引导至正确的方向,是这个产品的掌舵人
产品经理也是近几年比较火的行业,但是针对产品经理还没有对应的KPI,也没有很好的规则可供HR借鉴,根据别人的分享,也来喷两句。产品经理的5个发展阶段,并在实际应用、自我定位、和招聘面试中取得非常好的效果。
付产品经理进阶资料:产品经理技能,工具,学习资料,可以看看,再多的学习资料和工具,重要的还是自己的勤奋,如果一个产品努力了很多还没有做好,不是你不认真就是不勤奋。
导购跟客户建立联系之后,导购通过企业微信去跟客户互动,
客户主要通过服务号接受信息,所有数据都会汇总后台
可能细心的朋友已经发现了,刚才提到三个场景都离不开微信二维码,其实也是我想说的,如何快捷的做到建立客户基本信息,其实微信就可以很好承担客层键的功能,通过微信获取的基本资料已经建立初步客户画像。
2.完善客户画像客户画像完善是需要一个持续的过程,其实也就是分为三个阶段:
第一阶段:基本属性,
比如:姓名、年龄、性别、手机号、家住地址、交房时间、目前状况、看了那些商品等等直接可以获取信息,这些初步数据就需要有导购加系统共同去完成。导购负责收集姓名、手机号、家庭住址、交房时间、意向度如何等这些信息,而后台系统是可以采集客户看了什么商品。这些信息综合在一起就形成这副画像的骨架
第二阶段:填充信息
在家居行业一直流行一句话“顾客离开才是销售的开始”,什么意思呢?就是我们建立完成客户的基本属性之后,就需利用这些属性进行深入去挖掘客户需求。这个过程是需要导购为主,后台数据为辅,导购通过各种方式会不断跟客户去互动,比如有没有看好的瓷砖,接受上门量房吗,有没有喜欢风格,对价格接受程度、马桶坑距多少等等一系列更细节的信息。后台系统根据不断完善客户信息针对性为导购提供数据,比如之前客户重点看过那些瓷砖,那些优惠券适合、那些话术适合、那些活动是可以推荐的等等这一系列信息去辅助导购。然后导购可以根据后台数据针对性去跟客户沟通,适时为客户推荐商品、活动、优惠券。这些推荐信息和优惠券也会通过公众号推送给客户。优惠券还可以存入客户微信卡包,客户直接用微信直接完成线下核销。
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