企业发展迅速，市场变化无穷。
如何建设人才队伍？
来了又走？为什么人才留不住？
空降“大虾”？还是自我培养？
战略和管理是由外部机构培训的！
如何培训内部技术?我知道但我讲不出来?讲了没效果？
如何传承技术、制度、文化体系的培训技术？
建立一支强大的内部培训队伍，学习培训技术，实现战略目标！
TTT内训师培训课程的目标
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01
理清担任内部培训师的角色理清担任内部培训师的角色和承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力
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02
更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长最 好途径
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03
能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践
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04
了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训
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05
将会逐步掌握编写正式的教学课程模板，来充实自己公司的培训系统资料库
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06
培养长远的工作技能和态度的改善，使自己成为更有价值更优秀的内部培训师
课程特色
The course characteristic-
系统性
理性、感性、互动的课程体系，全面展示课程设计、讲师有效表达、学员互动参与的良性循环
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实用性
培训课程围绕企业内部讲师日常培训工作中可能遇到的问题而展开，让学员学而有用
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有经验
曾经为企业做过上千场培训，积累了丰富的培训经验
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学员为主
个人展示、头脑风暴、小组讨论等，让学员成为课程的主角
TTT内训师培训课程大纲
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第 一讲课程设计篇
模块一：课程选题
模块二：课程设计
模块三：课程主题和内容结构设计
模块四：完整课程流程设计
模块五：课程方法设计
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第二讲登台演绎篇
模块一：企业内部培训师讲课
模块二：非语言影响
模块三：强感染力的声线
模块四：令人心动神摇的演讲
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第三讲课堂促进篇
模块一：现代培训技术及专业教学方法剖析
模块二：讲授法策略与技巧
模块三：案例分析与讨论的组织
模块四：角色演练与课堂控制练习
企业客户评价
1，赵安信老师的讲座我听过一次，很受益，不知道赵老师什么时候还能举办吗？
2，邱明俊老师的课程讲解清晰，主题明确，理论与实践结合度很高，案例选择与课程紧密相关，很受老师讲课的感染。讲的很好，这对我以后的发展产生非常关键的作用，谢谢海纳。
3，简富临老师的培训管理课，观点独特，令人深思，推荐大家可以去听听。
4，简富临老师沟通技巧的课程非常实用，听到了一些和以前不一样的东西，也非常感谢简老师能够在课后给我们提供原版PPT资料！
5，张见明老师的企业内训师课程很好，我个人很喜欢。以前就一直想学。可是有不知道该怎么学习，一次偶然的机会听了张老师的课很实用，和我在学校学的有点不一样。
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