诺达老师介绍
诺达老师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达老师职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,顶级的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达老师已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815
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目前很多企业中都是通过内部提把培训企业人才,而且有很多都是培训成内训讲师,去给各部门进行培训。但是做的比较成功的企业也是为数不多的,企业发现培养出来的内部讲师差强人意,达不到期望值,这是为什么呢?诺达老师小编总结以下几点:
1、上台表现很紧张,表现不够自如;
2、没有弄清内部讲师的角色定位;没有掌握成人学习的心理,教学方法设计不当;
3、没有掌握专业的课程设计方法;
针对以上问题,我们从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、公众的表达魅力、专业的课程设计与灵活的教学方法等角度,系统进行内部讲师授课技巧训练,为您提供思路与方法,帮助您逐步实现培训成果的高效率转化!师TTT培训哪里好?
01
对师职业有清晰地认识
02
对培训师职业定位与企业经营管理的关系更加明确
03
熟知师基本职业素养与技能
04
掌握师开场、控场、课件准备、结束语、课堂评估、考核等技巧
05
通过精彩案例讲解及现场授课点评与指导,一对一实现培训效能最 大化
2-4天(根据企业学员实际情况而定)
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨, 愉快
课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
示范辅导
课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教
第 一章:成为内部讲师的基本条件
第二章:内部讲师的心态与沟通技术
第三章:培训前的准备
第四章:培训讲师的课程开发与课件制作技巧
第五章:培训讲师的开场技巧
第六章:培训讲师过程“控堂”技巧
刘乃持讲师
国家一级项目管理师
国家一级人资管理师
中国实战型培训讲师
资深管理技能训练专家
邱明俊讲师
TTT国际职业培训师
战略性人资管理专家
清华北大高校特约讲师
十八年人资管理培训
刘向明讲师
著名管理学家心理学家
组织行为学HR管理专家
金牌面试官首席专家
中国人资研究会理事
宋劝其讲师
知名战略绩效管理专家
人资教材编委会委员
资深人力资源实战专家
北大清华EMBA教授
1,案例是很生动吸引人的,而且老师实战经验丰富,课程举例的例证也很充分,非常适合实战型的人来学习。
2,诺达老师宋劝其老师实效传递体现,做到了深入浅出,互动的巨大突破。
3,刘乃持老师怎么说呢,我觉得他是一个很直接很爽快的老师。
4,诺达老师丁坚老师的课是从实践当中提炼出来的,不仅比那种只是书面上的东西好的多,而且还很实用。
5,我们公司五年来请了十多位销售培训的老师,陈老师是最 优秀的一个。他的课程帮助企业管理者理清了思路,听陈老师的课程很受启发。我们希望能与陈老师长期合作,帮助我们建立完善的体系。
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