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诺达名师

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师课哪里好

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课程介绍

越来越多的企业意识到,最 好的培训师是自己的员工,这是对内部知识和经验的传承,是人才的日常培训和发展,内部系统的运行和运行等。结合教学技能,对企业的可持续经营有较强的保障。培训技能也是专业人员必备的软技能之一。本课程将根据成人学习的特点进行有针对性的练习和指导,以提高训练技能。师课哪里好?

标题+正文

TTT内训师培训课程的收益


  • 01

    对内部培训师培训技巧进行全面专项训练

  • 02

    掌握成人学习的原理及关键要素

  • 03

    掌握突破心理紧张情绪技巧

  • 04

    掌握态势语言、登台礼仪

  • 05

    掌握如何设计完整的授课过程

  • 06

    掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法

优势特点 课程
  • 授课课时

    2-4天(根据企业学员实际情况而定)

  • 适合对象

    企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员

  • 培训形式

    全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨, 愉快

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 课堂教学

    将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授

  • 训练巩固

    核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解

  • 案例分析

    全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学

  • 示范辅导

    课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教

课程

TTT内训师培训课程大纲

  • 模块一体验导入

    1.培训师的三大角色

    2.企业内部讲师的责任和使命

    3.一门“好”课程的评价标准

    4.精品课程的研发“四步法”

    5.工作坊规则和要求

  • 模块二需求研究

    1.课程开发的三种不同思维模式

    2.以终为始:培训需求诊断和调研

    3.针对课题进行需求调研与诊断

  • 模块三内容构建

    1.对策分析:结构化方法化解难题

    2.“问题树”模型:基于实际问题确定课程大纲

    3.做个好导游:为学习者提供最有效的逻辑路径

    4.如何确定“表现性”课程目标

  • 模块四流程设计

    1.理解“学习者之心”

    2.六大互动教学方法让学员爱上学习

    3.开发课程教案

  • 模块五呈现组织

    1.一个讲师的自我修养

    2.如何编写授课脚本

    3.讲师PPT开发


    4.编写授课脚本和开发教学PPT

  • 模块六融会贯通

    1.课程评估标准与要点

    2.课程试讲与审核(答辩会)

师资

TTT内训师培训老师推荐

师资
  • 刘乃持讲师

    国家一级项目管理师
    国家一级人资管理师
    中国实战型培训讲师
    资深管理技能训练专家

  • 邱明俊讲师

    TTT国际职业培训师
    战略性人资管理专家
    清华北大高校特约讲师
    十八年人资管理培训

  • 刘向明讲师

    著名管理学家心理学家
    组织行为学HR管理专家
    金牌面试官首席专家
    中国人资研究会理事

  • 宋劝其讲师

    知名战略绩效管理专家
    人资教材编委会委员
    资深人力资源实战专家
    北大清华EMBA教授

优势特点

企业客户评价

1,诺达老师宋劝其老师是一个很有独特魅力的 人,只要听过他课程的人都说很不错,都希望下次在听。

2, 务实、风趣幽默、理论和实际相结合,这就是我对邱明俊老师的评价。

3,诺达老师邱明俊老师的乐在工作我很喜欢,因为经常没有目标,总是不知道自己在这工作得到什么,但是听了高老师的课让我找到了我工作的方向,工作起来也开心了很多,自己得到了一个很大的满足。

4,丁坚老师通过他精炼的演练,管理游戏,头脑风暴,实战分享等形式来使我们快速结合运用。

5,诺达老师老师课程内容非常切合实际,能在实践中应用到,而且很有效。

机构
  • 诺达老师介绍

    诺达老师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达老师职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,顶级的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达老师已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815

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