课程介绍Course Introduction
【讲师介绍】
应用心理学硕士(主攻研究方向:管理心理学•积极心理学) 管理心理学•积极心理学•健康心理学高级培训讲师 国家注册心理咨询师•婚姻家庭治疗师•企业EAP咨询师 资深管理咨询顾问•TTT认证培训师•人力资源管理顾问 香港大学积极心理学研究项目组成员•上海心理卫生协会委员 中国大陆积极心理学应用顾问,包括非政府组织,学校、警察、医院及政府部门。 清华大学研究院特聘心理讲师•西南财经大学特聘心理讲师 中国企业教育百强讲师团特约讲师•深圳聚成股份特约讲师 《心理与健康》•《心理》•《培训》等媒体特约撰稿人 曾担任:国内知名集团公司•人力资源总监(管辖20余家分公司)
陈玺竹
【课程收益】
帮助您全面认识职业倦怠及其影响因素,有效缓解压力,消除身心“亚健康”,消除
并预防职业倦怠的发生,提升工作与生活品质,创造自我成就感;
帮助经理人提升团队士气,掌握组织压力风向球,调整组织压力阀,持续提升团队动
力,有效疏导负性情绪,营造快乐高效的团队氛围,提升个人领导力与团队生产力;
帮助您在事业、人际、家庭、亲子、健康和个人的理想追求之间找到一个黄金平衡点,
真正实现成功快乐、幸福美满的人生!
【课程背景】
您的团队是否出现过这样的征兆——
士气低落、激情不再;执行不力、有令不行;
消极怠工、频繁跳槽;绩效下降、冲突加剧……
您个人是否遇到过这样的困惑——
心理疲劳、效率降低;决策困难、焦虑易怒;
面对工作,缺乏兴趣;面对家庭,矛盾愧疚……
您的情绪是否正深陷于这样的低谷——
焦虑、抑郁、恐惧、空虚、沮丧、愤怒……
您的身体是否正经历着这样的挑战——
失眠、头痛、血压升高、频繁感冒、心率紊乱……
当我们为各种千奇百怪的管理理论、战略方向争得面红耳赤时;当工作量越来越多、工作时间越来越长、工作节奏越来越快时;您的成就感、快乐感、满足感、幸福感是否越来越低,甚至逐渐消失……
职业倦怠严重影响企业管理者与员工的身心健康,也是造成缺勤、离职、生产效率低下甚至工伤意外事故的重要因素。亚健康,尤其是心理亚健康,正在成为经理人、团队绩效和企业持续发展的大敌
【课程大纲】
一单元 职业倦怠基本知识
1、【案例导入】:咨询室的来访者
2、什么是职业倦怠?
3、职业倦怠的三大特征
4、【自我检测】:您倦怠了吗?
5、国内职业倦怠的发生率
第二单元 职业倦怠表现与健康
1、“健康”新概念
2、WHO对“健康”的定义
3、什么是心理健康的标准?
4、什么是“亚健康”?
5、“亚健康”的表现特征
6、“亚健康”的发生率
7、职业倦怠的主要症状表现
8、职业人群分类与倦怠表现
9、职业倦怠与常见疾病
10、职业倦怠与心身疾病
第三单元 职业倦怠的成因与过程
1、引发职业倦怠的常见原因
► 社会因素
► 组织因素
► 职业特征因素
► 个人因素
2、引发职业倦怠的原因
► 性别因素 ► 年龄因素
► 婚姻状况 ► 身体素质
► 学历因素 ► 人格特征
► 自尊水平 ► 自我效能
► 个体期望值 ► 工作年限
► 人际关系 ► 工作负荷
3、职业倦怠的形成过程
► 成就感降低
► 淡漠退缩
► 情感衰竭
第四单元 职业倦怠自我调适与防治
1、职业倦怠调适四大步骤
2、如何预防职业倦怠的发生?
3、压力适当论(Anderson,1987)
4、你了解人类压力的现状吗?
5、你想了解自己的压力水平吗?(课堂练习:Handout #9)
6、不良压力对个体的影响
7、不良压力对家庭的影响
8、不良压力对工作的影响
谨防“职业倦怠”和“心理枯竭”
第五单元 有效应对压力 消除职业倦怠
1、如何有效应对压力?
2、三种常见的压力应对方式
3、易致病的应对模式
4、如何提高压力应对水平?
5、提高压力应对水平的三大因素
6、远离“亚健康”——生理层面提升抗压能力
7、远离“亚健康”——心理层面提升抗压能力
8、远离“亚健康”——社会支持提升抗压能力
9、幸福人生,激发正能量
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