课程介绍Course Introduction
【课程大纲】:
**讲:“居安思危”——培养危机意识
一、什么是危机意识
1、华为人的危机意识
2、华为人的狼性文化
3、海尔的企业文化
4、你有危机意识吗
5、自我危机意识测评
二、危机来自何方
1、行业的危机
2、企业的危机
3、职场的危机
三、危机意识——企业生存选择下的危机
1、成为企业选择的赛场上*合适的人
2、怎样成为企业要留用有*好成绩的人
3、怎样成为企业器重并予以晋升的想办法给企业创造财富的人
4、怎样不会成为企业辞掉的不值得付薪水的人
5、情景分析:你是职场中那类人/ 我如何做转化工作并使结果有效
第二讲:电力企业员工应有的危机意识
一、人的本性:安逸与懒惰
二、惟有忧患意识才能永远长存
三、环境变化加快,企业竞争激烈
四、人才供应加大,就业压力倍增
五、信息越来越透明,客户维权意识在逐步增强
六、公司利益**,团队荣誉至上
七、天天学习,天天进步
八、成功人士必备十大意识首推“危机意识”
九、员工危机意识的两个层面
十、员工在企业中的危机
1、小故事:“鲇鱼效应”
2、员工要有危机意识
3、企业要给员工施加压力
4、深圳航空的“道沟理论”
5、竞争普世同一:GE员工构成的“ABC三分法”
6、上海的品牌为何陨落——“温水青蛙”理论
7、危机意识的可管理性
8、危机意识是一种心态——奖不如罚,后5%效应,让所有人闻风而动
9、危机管理的方法——营造内外部竞争的氛围
10、末位淘汰制,绩效考核法
第三讲:突破心智 强化团队意识,成为卓越的员工
一、哀莫大于心死
二、谁动了咱的奶酪?乌鸦和兔子的故事
四、定位自己的目标
五、制订自己的职业生涯
六、给自己寻找一个标杆——榜样的力量
七、永远相信自己的潜力
八、空杯心态——谦虚助于成功
九、爬山理论——学习放弃和坚持
十、玻璃和镜子——正视暂时的成功
十一、消除戒备心态——不要抗拒指责和批评
第四讲: 职业化素质打造
一、忠诚敬业
1. 忠诚是职场人的**要素,也是个人品牌的**要素;
2. 职场上忠诚的几种表现;
3. 故事分享:凡事做到超出期望---一个割草工的故事;
4. 经典再现:不折不扣执行命令---把信送给加西亚;
5. 案例分析:全力以赴OR全力应付OR全心以赴;
二、积极乐观
1. 案例分析:员工A和员工B的区别;
2. 积极之树与消极之树的不同果实;
3. 不做环境的污染者;
4. 做积极氛围的创造者,让企业因你而不同;
三、主动负责
1. 表现负责任OR真正负责任;
2. 小组讨论:一个员工出了问题,责任该怎么分配?
3、 负责任是一种选择,选择的路不同,人生的结果不同;
四、达成结果、实现绩效
1. 完成任务不等于达成结果;
2. 达成绩效是职业人的天职;
3、 结果思维和客户思维;
五、感恩心态
1. 常怀感恩心态令人生幸福;
2. 常怀感恩心态令贵人相助;
第五讲“许三多精神”——职业精神的培养
一、“士兵突击”中的人物分析
二、许三多的成功模式
三、为什么要学习许三多精神
四、许三多精神的内涵
五、许三多经典语录
六、如何成为许三多式的员工
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