海口爱尚宝贝母婴护理培训

海口金宇催乳师培训-课程

模块一	模块五
催乳师的职业素质：	乳少和无乳的因素：
1．催乳师的前景；	1．无乳和乳少的根本原因；
2．催乳师职业工作守则和道德规范；	2．怎样用倍亲中医穴位催乳手法；
3．催乳师职业礼仪方面；	3．康乃馨综合疗法让妈妈奶水增多；
4．催乳师岗位职责和相关知识；
模块六
模块二	乳房胀痛和乳汁淤积：
乳房的解剖与生理：	1．乳房胀痛的根本原因；
1．乳房的形态和乳腺的分布；	2．乳汁淤积的根本原因；
2．乳房解剖成分；	3．怎样可以立杆见影；
3．乳房在人体的生理功能；	4．康乃馨多元化的优势；
4．乳腺与人体激素 ；
5．在哺乳期间乳房的状况；	模块七
	急性乳腺炎方法：
模块三	1．急性乳腺炎的来源；
母乳喂养：	2．中医通乳手法的运用；
1．母乳的分期与成分变化；	3．注意事项；
2．母乳喂养成功的要点；	4．康乃馨方法的结合；
3．母乳喂养应注意的问题；
4．妈妈的膳食情况；	模块八
5．母婴暂时分离与哺乳；	乳房小叶增生护理方法：
	1，怎样找到乳房小叶增生的根本原因；
模块四	2，护理解决产后乳房小叶增生；
中医的基本理论：
1．中医观分析人体；	模块九
2．脏腑相互之间的影响；	1，真人实际操作催乳技术
3．怎样找到乳房症状的根本原因；	2，催乳师回家开业指导.

学校常年面向全国招生，循环授课，随到随学，免费住宿。

催乳师培训有以下班型：

1、高级催乳师就业班：
招生人群：想要从事催乳师行业的人员。
学费4800元，学期15天，包食住

2、高级催乳师取证班：

招生人群：已经从事催乳师行业，但是没有受过正规培训，没有取得证书的人员。
学费2000元，学期3天， 包食住
特色教学：砭石催乳疗法。
证书： 人力资源社会保障部职业技能鉴定证书网站上均可查询，全国通用。

海口金宇催乳师培训-学校

1、机构简介

催乳师职业培训学校是一家致力于提升企业与个人一大价值的培训顾问集团，位于市区中心。我校主要从事教育文化交流、校际合作、咨询服务、职业资格培训、技能培训。现目前已经形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。我们培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域多年。我们坚守的信仰从未改变：生命是一种学习！于孤独处坚持，于迷茫处抉择。

2、部门组成

教学研发

我们学校教研中心对课程本身进行改造，研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式，为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员专业的课程体验。

业务创新

创新中心是催乳师培训教育与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系，在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。创新中心的改革，我们得以调整课程的实用性，提升培训服务的价值。

运营

每年，催乳师培训学校各分部的运营中心都要为学员安排上课、报考以及证书领取等工作，因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触，所以，催乳师培训学校对运营中心的任职者有着严格的要求。

咨询

催乳师培训学校分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在催乳师培训学校各地分部的咨询现场，您都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。

4、目标

愿景

百年催乳师培训

建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题

使命

全方位提升国人的职业竞争力，建立真正与社会需求配套的培训体系

5、教学研发

计划

竞争力计划（competitive strength plan）是对于催乳师培训和其学员都具有深远意义和影响力的

长远规划，旨在发现学员的个性特点及优势，并解决其职业技能的缺乏，提高催乳师培训学员的职场竞争力，变普通的认证培训为真正提高职业能力。

该计划由三个部分组成：

能力发现阶段：在此阶段，催乳师培训学校研发的专业的职业测评技术，学员发现自己的职业特长和发展障碍，寻找到适合自己发展方向和职业定位。

能力提升阶段：做好职业定位，选择催乳师培训学校的相关培训项目进行能力提升，每年，催乳师培训学校都会在各分部不断扩展新的、适合当地的培训项目，及时响应您的培训需求，为您的职业充电做出细致的准备

循环评估阶段：催乳师培训学校的老学员可以随时催乳师培训学校的运营平台与催乳师培训学校保持联系，催乳师培训学校内部的专业支持，寻找到解决职业发展短板的佳学习方案。

教辅创新

商学院基因项目（the Gene of Commercial College）：国外商学院案例教学法的引进与延伸，汇合人力资源管理、创新管理、领导力等诸多主要课程栏目，并细致分析探讨了压力管理、价格谈判等让人兴趣盎然的专题。

6、价值观

管理

倒金字塔体系

从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。

将催乳师培训建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然他们传递，终顾客就会享受到更为完美的服务。

创新

坚持“自我破坏”

“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品，在催乳师培训内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。为了避免这一局面，虽然催乳师培训从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。催乳师培训学校的这种“自我破坏”精神，使它目前仍保持着在业内领 先。

共享

充满乐趣的氛围

催乳师培训学校希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以放松的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能这些，帮助我们每一个都创造出属于自己的文化。

适用人群

▶有意从事母乳喂养咨询与催乳服务的0基础人员；

▶进行技能扩展的母婴服务相关从业人员；

▶需提升、更新技能的专职催乳师；

▶妇产科、诊所、社区卫生服务工作人员；

▶母婴服务、母婴用品相关销售、管理、创业者；

▶学以自用，为家里准妈妈、新妈妈服务的家长；

……

课程大纲

模块一

01

催乳师的KSAO职业素质

1.催乳师定义及前景

2.催乳师职业道德规范及工作守则

3.催乳师职业礼仪与沟通技能

4.催乳师岗位的相关知识

模块二

02

乳房的解剖与生理

1.乳房的发育与形态

2.乳房解剖分区

3.乳房的生理功能

4.乳腺与内分泌激素

5.哺乳期间乳房的保健

模块三

03

母乳喂养

1.母乳的分期与成分变化

2.母乳喂养成功的要点

3.母乳喂养应注意的问题

4.乳母的膳食

5.母婴暂时分离与哺乳

模块四

04

母婴异常与哺乳

1.产后用药与哺乳

2.特殊婴儿的哺乳

3.八种常见乳房异常类型的症状、原因及预防

模块五

05

影响泌乳的因素

1.产后抑郁的表现及预防

2.中医角度看心理因素

3.产后大出血、药物影响等其他因素

模块六

06

与催乳有关的中医理论知识

1.经络与乳房的关系

2.腧穴的定位

3.中医推拿按摩知识

4.中医食疗与药膳的原则

模块七

07

催乳的技术与方法

1.催乳技术方法比较

2.催乳常见方法的选择及按摩催乳操作

3.催乳按摩的注意事项

4.食疗催乳的注意事项

模块八

08

催乳技术实操练习

实操练习、观摩、模拟考核、入户实操

模块九

09

催乳师培训指导

1.催乳师培训指导

2.催乳师职业设计指导

哺乳小知识

奶水过稀，会不会不够营养？

每个妈妈的乳汁颜色和营养含量会有所不同，因为每个妈妈的饮食都不一样，所以不用互相比较，只要在哺乳期加强营养补充，平衡膳食就可以。

没开奶时，宝宝吃什么？

如果无法及时喂母乳的，医院会建议先人工喂养，要注意以下原则：

一、目前比较注重科学的医院会用量杯或者专用小勺喂

二、一定要让宝宝至少每两小时吮吸一次

三、一旦有涨奶的感觉就要停止喂配方奶

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