新媒体运营课程大纲
Curriculum elements-
新媒体运营
主流新媒体运行核心工作，公众号、微博、自媒体运营变现思维、涨粉策略。构建新媒体运营思维、企业新媒体运营完整流程、优质公众号打造、小白如何玩转自媒体赚钱、引爆用户增长的底层逻辑与使用攻略、新媒体运营10大互动技巧、新媒体变现思维。
-
短视频运营
基于短视频平台的规则、模式、商业定位、选题规划、拍摄制作、引流变现。揭秘短视频运营逻辑、抖音平台定位及搭建、抖音内部推荐机制及原理、抖音200万点赞视频分析、爆款短视频内容撰写、抖音爆款背后的逻辑 、专业剪辑拍摄技巧，短视频特效制作软件AE。
-
短视频电商直播
基于抖音快手两大直播带货平台,系统讲解带货策划方案、直播技巧、选品、主播培训。入门必备的电商直播基础认知、电商直播运营策略、电商主播的培养秘籍、电商人高薪技能：直播间的变现转化、电商直播运营付费推广、比别人多拿3~5K的秘密、电商直播实战。
-
项目实训
实训项目覆盖热门行业，玩转各渠道运营，模拟场景化实训，制定新媒体+短视频直播项目标准。企业级实训项目，以产出结果为导向，内容覆盖市场95%以上运营岗工作内容。模拟真实企业实战训练，让学员真实感受工作状态，制定实训考核标准制度。
抖音应该怎么玩?
首要咱们应该清楚在抖音上面开店也会将商家账号分为两大类，一类是商家个人号，另一类是团队带货号，其间**类主要是根据内容服务来实现盈利，想要将这类抖音号养好，那或许需求较长的时间，不过效果相对稳定。而第二类是第三方的内容团队服务，虽然具有很强的内容策划能力，但是一般都是抖音大号。咱们要是想要迅速出货，并且是借助抖音这个途径的话，那就可以选择第三方的账号，而要是商家个人账号，那就需求3个月的时间去养号，不管怎么选择，都应该清楚抖音渠道的推荐算法。
你是否也有这些困扰？
-
工资低工资4-5千,除了房租、水电,工作两三年还是月光族
-
没前途每天上班在做没有技术含星的工作,其实就是个打杂的
-
工作累每天上班都有做不完的事情,经常加班到家已经深夜
-
晋升难现在工作岗位晋升空间不大,升职加薪遥遥无期
教学服务
Course objectives-
01
学前测评
入学多维测评
定制专属学习计划
-
02
确定学习目标
目标导向式学习
精准定靶不脱节
-
03
贴心指导
随堂诊断纠错
扫清理解盲点
-
04
理论应用结合
循序渐进式练习
从理论到应用
-
05
阶段测评考核
阶段效果测评
消除知识薄弱点
-
06
分层教学
智能指引式建议
分层教学，因材施教
-
07
随时答疑
随时有问必答
攻克技术难点
-
08
查缺补漏
学员薄弱知识可视化
精准查漏补缺
-
09
把控教学质量
学习报表数据呈现
精准把控教学质量
新媒体品牌运营的优势有哪些？
能够承载更多信息，信息触达面更广
从信息承载数量及传达规划来看，传统媒体的局限性非常大。例如，电视媒体承载的信息量在很大程度上取决于其播出时长，而且其信息内容仅能触达其时坐在电视机前的观众。不同于传统媒体，网络途径的信息推广在这方面的局限性很小，只需国际网络坚持疏通，其信息内容就能够分散到全球的各个区域。用户在能够连通网络的前提下随时能够经过网络途径了解相关信息。
为什么选择墨函？
-
01
20多年专注设计培训
墨函致力于为企业培养优秀设计师，从报名培训到就业，一站式服务，20多年来，积累了良好的口碑。
-
02
采用双平台教学
面授不掉队，直播视频、网课，线上线下随时学习。
-
03
终身免费VIP
报名后，终身免费学习进修，推荐就业，一切为学员服务提供保障。
-
04
雄厚师资团队
重金聘请专业教师，老师均有5年以上工作及教学经验，实战课程为主，让学员学到真正的技能。
短视频新媒体好就业吗？
我国现在有差不多9亿多的网民，微信用户10亿，微博用户5个亿，头条有5个多亿的用户、抖音有6个多亿的用户，用户导向即市场，有用户就有市场，所以今后不管是互联网企业仍是传统企业做线上的营销都离不开新媒体，都需求招专业的新媒体运营岗做，几乎成为公司的标配了。尤其是北上广深这些大城市的互联网企业，关于新媒体运营人才的需求量非常的大。
短视频的用户群体有多大？
据我国互联网络信息中心(CNNIC)发布第47次《中国互联网络发展状况统计报告》闪现，到2020年12月，我国网民规划达9.89亿，互联网普及率达70.4%。我国网民的人均每周上网时长为26.2个小时，较2020年3月减少4.6个小时。数据闪现，短视频越发受欢迎。我国网络视频(含短视频)用户规划达9.27亿，较2020年3月增加7633万，占网民全体的93.7%。其中，短视频用户规划为8.73亿，较2020年3月增加1.00亿，占网民全体的88.3%。
个试听名额
