新媒体运营课程大纲
Curriculum elements-
新媒体运营
主流新媒体运行核心工作，公众号、微博、自媒体运营变现思维、涨粉策略。构建新媒体运营思维、企业新媒体运营完整流程、优质公众号打造、小白如何玩转自媒体赚钱、引爆用户增长的底层逻辑与使用攻略、新媒体运营10大互动技巧、新媒体变现思维。
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短视频运营
基于短视频平台的规则、模式、商业定位、选题规划、拍摄制作、引流变现。揭秘短视频运营逻辑、抖音平台定位及搭建、抖音内部推荐机制及原理、抖音200万点赞视频分析、爆款短视频内容撰写、抖音爆款背后的逻辑 、专业剪辑拍摄技巧，短视频特效制作软件AE。
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短视频电商直播
基于抖音快手两大直播带货平台,系统讲解带货策划方案、直播技巧、选品、主播培训。入门必备的电商直播基础认知、电商直播运营策略、电商主播的培养秘籍、电商人高薪技能：直播间的变现转化、电商直播运营付费推广、比别人多拿3~5K的秘密、电商直播实战。
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项目实训
实训项目覆盖热门行业，玩转各渠道运营，模拟场景化实训，制定新媒体+短视频直播项目标准。企业级实训项目，以产出结果为导向，内容覆盖市场95%以上运营岗工作内容。模拟真实企业实战训练，让学员真实感受工作状态，制定实训考核标准制度。
抖音的推荐机制
很多人发了几个月的视频都上不了热门，主要不懂抖音的推荐机制。假设你懂得抖音算法，一个视频被上传到抖音，机器审理+人工审理**之后，途径会给予一部分的初始流量，接下来，抖音会根据这个视频的点赞率、评论率进行判别该视频是否受欢迎，假设**轮判定为受欢迎的视频，那么就可以持续第二轮的传达，假设第2次也得到了不错的作用，平台就会引荐给你更大的流量。视频很快就能成为爆品。假设你**轮就没有取得很好的效果，也就很难获取更多的流量了。
你是否也有这些困扰？
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工资低工资4-5千,除了房租、水电,工作两三年还是月光族
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没前途每天上班在做没有技术含星的工作,其实就是个打杂的
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工作累每天上班都有做不完的事情,经常加班到家已经深夜
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晋升难现在工作岗位晋升空间不大,升职加薪遥遥无期
教学服务
Course objectives-
01
学前测评
入学多维测评
定制专属学习计划
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02
确定学习目标
目标导向式学习
精准定靶不脱节
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03
贴心指导
随堂诊断纠错
扫清理解盲点
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04
理论应用结合
循序渐进式练习
从理论到应用
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05
阶段测评考核
阶段效果测评
消除知识薄弱点
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06
分层教学
智能指引式建议
分层教学，因材施教
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07
随时答疑
随时有问必答
攻克技术难点
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08
查缺补漏
学员薄弱知识可视化
精准查漏补缺
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09
把控教学质量
学习报表数据呈现
精准把控教学质量
新媒体品牌运营的优势有哪些？
**新媒体渠道全方位展示产品
使用网络媒体进行广告设计时、企业可以以多种方法 (如文字、图片、视频、音频等) 全面展现产品及品牌信息。当用户看到自己想要的产品时，可以点击渠道中的链接，浏览产品各方面的信息，包含产品原料、外观设计、用处、品牌、产地等。用户即便不到实体店，也能对产品的信息进行全方位的了解。企业也可以省去向用户发放样品的成本投入。
为什么选择墨函？
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01
20多年专注设计培训
墨函致力于为企业培养优秀设计师，从报名培训到就业，一站式服务，20多年来，积累了良好的口碑。
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02
采用双平台教学
面授不掉队，直播视频、网课，线上线下随时学习。
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03
终身免费VIP
报名后，终身免费学习进修，推荐就业，一切为学员服务提供保障。
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04
雄厚师资团队
重金聘请专业教师，老师均有5年以上工作及教学经验，实战课程为主，让学员学到真正的技能。
哪些人适合学新媒体运营？
1、互联网转行人员。在传统工作作业多年想跳槽转行，互联网人员，尤其是从事财政、人事、行政等文职类岗位人员；
2、学历不高，00后人群。思想活泼灵活，不愿意墨守成规，喜爱学习新式事物，对互联网工作有好奇心和探索愿望
短视频用户群体都有哪些特征？
年轻用户专注抖音，年长用户渠道选择更均衡
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显现，25岁以下及25-40岁用户**常运用短视频产品为抖音，占比分别为61.0%及49.4%，而常用快手用户占比均仅为21.5%。40岁以上用户常用产品同样以抖音为主，但常用快手的人群占比也靠近三成。艾媒咨询分析师以为，各年龄层用户在短视频产品挑选情况上存在差异，其间抖音在内容和形式上更受95后人群青睐，而该部分人群也逐步走向社会经济舞台中央，客观上也有利于抖音带货等商业模式的发展。
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