麦职教育
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UI设计培训班
入学签订学习协议
小班制学习,早报早安排,预定名额
1、设计0基础,从未接触过设计各行各业的从业人员,
2、专业或非专业在校/应届大学生,
3、转行换工作,发展不顺、前途渺茫,产品、运营、销售都能转设计。
第1阶段、商业手绘基础
第2阶段、设计师理论修养,设计软件基础/进阶使用
第3阶段、设计成果项目实战
第4阶段、电商设计
第5阶段、移动端全流程设计
第6阶段、就业指导与作品集整理
1、职业覆盖率高达99%。
UI设计分,涵盖互联网、金融、教育、通信、建筑、广告、传媒等企业
2、互联网运营商的比例是70%。
互联网公司不仅薪酬高、素质高、工作自由,而且是未来20年的发展趋势。
3、每天超过40000个工作岗位的需求
目前,UI设计个师的差距较大。随着互联网+的发展,人才缺口有望更大。
麦职教育集团以“有教无类,育训结合”为办学宗旨,按照国家关于职业教育的全方位改革要求,投身职业教育现代化改革,牢固树立新发展理念,服务实现更高质量更充分就业需要
浙江麦职教育集团总部坐落在浙江大学软件学院(宁波市江南路1689号),前身是创办于1980年5月的宁波市甬江业余学校,有近40年的办学历史。浙江麦职教育集团以“有教无类,育训结合”为办学宗旨,按照国家关于职业教育的全方位改革要求,投身职业教育现代化改革,牢固树立新发展理念,服务实现更高质量更充分就业需要,优化学校、专业布局,深化办学体制改革和育人机制改革,以促进就业和适应产业发展需求为导向,着力培养高素质技术技能人才。
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1、看看品牌的声誉和发展历史。ui设计培训机构具有良好的信誉,必须有一定的实力,也代表着市场的认可。
2、看看培训机构的教员。教师是用户界面设计与培训机构的核心资源。一名合格的ui教师首先要有多年的项目实践经验,熟悉ui的最新技术和趋势,以保证教学理论与实践的结合,提高学生的就业能力。如果组织本身能够出版教科书和免费视频教程,那么这样的组织应该是首选,因为这样一个组织的教师整体实力肯定要比只教别人课本的组织强。
3、受训人员的雇用。受训人员的就业率和工资水平在一定程度上反映了ui设计培训机构的教学水平、培训课程与市场的结合程度。在这里我想指出的是,学习是一个个人和讲师相互合作,自己努力学习的过程。在择优用人、淘汰最差的竞争环境下,不关心学生基本条件、承诺就业的院校需要精心挑选。
4、比较专业课程和学费。ui设计培训机构也是一个市场产品,我们必须比较三种产品,选择合适的专业方向和ui设计培训机构。许多ui设计和培训机构经常在地铁和公交车站的广告上投入大量资金,而这些广告似乎有很大的品牌。但这些广告最终会让学生支付学费。因此,教师投入很少,教学质量难以保证。
麦职教育集团与吉云教育集团联合办学,主要从事在线教育、移动教育和智慧教育体系产品研发运营。集团通过“O2O教育+产业+金融”的模式,打造了“互联网+教育”生态圈。
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