影视后期课程大纲
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01
剪辑艺术课程
【视频概念与剪辑基础】 影视的发展过程、 剪辑的含义、Premiere的技巧
【定版设计与创意思路】景别运用与镜头衔接、蒙太奇手法、 VR视频剪辑
【案例实战与阶段实训】经典电影解析、 分镜脚本的创作拍摄、剪辑实践
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02
影视合成课程
【合成发展与软件基础】 后期合成的发展、 视效项目详解、After Efects
【视觉特效与MG动画】跟踪枢像与威亚擦除、MG动画的制作、 常用插件及脚本
【案例进阶与阶段实训】数字绘杲的制作、 电影动态海报、二维风格商业项目
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03
立体塑形课程
【三维概念与模型基础】 三维软件的应用、 Cinema 4D、 多边形和曲面建模
【材质贴图与环境灯光】材质的详细解析、UV贴图详解、常用打光手法
【渲染输出与项目实训】多通道分层渲染、Arnold渲染器、 三维商业项目
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04
三维动画课程
【C4D进阶与三维动画】 动画曲线与摄像机的运用、XPresso系统及插件、 毛发、爆炸、火焰、破碎等特效
【粒子系统与真实流体】C4D常用粒子、 真实流体的运用、 粒子及流体软件与C4D的结合
【运动图形与案例实战】运动图形详解、 商业广告特效镜头制作、个人项目的制作
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05
栏目包装课程
【包装理论与分镜设计】 栏目包装的发展 视效项目详解分镜头的设计
【包装材质与光效制作】包装材质的调节 动态光效 制作不同风格商业成片
【阶段实训与面试全案】平面片头制作 三维片头制作个人作品集设计
什么人适合学习影视后期?
因为兴趣入行
这种一般自身不是影视后期专业的,可是对影视后期特别感兴趣,所以想入行的。尽管不是专业科班出身,可是他们有很明确的学习方向,就是对影视后期这个职业很喜欢,这种情况下学习动力会比较足,再加上一定的学习能力和热心,**终成功入行影视后期制作,也是有很多这样的成功案例的。
课程优势
Course objectives-
01
每日课后测试
每日课后知识点梳理每周阶段性项目考核,成绩不合格免费重修,确保达到企业需求。
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02
全实战讲师
达内始终贯彻实战能力培养,实力教师领衔授课,实战知识分析讲解,帮学员打造职场竞争力。
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03
先学习后付款
来达内教育学习,可以先学习再付款,帮助刚毕业学生缓解经济压力与困扰。
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04
保险公司承保就业
达内除了完善的教学体系,还有就业服务,毕业未能找到工作的学员,可申请理赔机制。
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05
双模式教学
除了有面授课,还有iBoard在线视频回放,采用线上线下结合的教学模式,满足不同学员的需求。
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06
校企合作 优质就业
每年举行1-2次企业大型人才招聘会,每月与企业进行双选招聘会,根据企业需求让学生定向上门面试。
影视后期制作好找工作吗?
影视后期的工作主要和电影电视相关的一些制作,工作内容比较多。其实影视后期的找工作仍是很容易的,但是条件你是一个有潜力的应届生,或者是你是一个熟手,如果你是高手就更好了,可以说很多职业是非常缺少高技能人才的,假设你有过硬的技能,可以独立的完成影视后期制作,找一份高薪工作是没有问题的。
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前台接待处
清新舒适的校区环境
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学校走廊
干净整洁的走廊
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多媒体教室
多媒体教室,给您更好的学习体验
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学员上课教室
好的环境,带给您不一样的学习效果
品牌优势
Curriculum elements-
教学年限
从办学到现在,已经有19年的IT培训教学经验。
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师资力量
高薪聘请讲师团队,他们分别来自企业技术经理,总监。
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课程内容
课程内容实时更新,融合时下前沿技术热点不断升级。
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实战教学
项目实战教学,解决国内开发者缺少经验的劣势。
达内教育发展历程
2003年
获得IDG投资50W美元。
2008年
获得集富亚洲融资,年收入突破亿元。
2011年
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
2012年
启动首届发现杯软件设计大赛。
2014年
获得新东方战略投资,在美国上市。
2015年
推出少儿IT培训课程——童程童美。
2016年
招生人数突破十万,销售额突破20亿。
2017年
市值突破十亿美元,成为职业教育独角兽
如何挑选影视后期制作培训机构?
看教学内容
现在许多培训机构的学习内容都还只停留在软件的基础教育,说实话这样的机构有太多太多。可是学生花了这么多钱,学习软件技术只能算是**基础的的东西,真正要教师用心教授和打磨的应该是设计理念,课内课外能够给学生更多的职业发展经验。以及往后拿到一个甲方的协议该怎么样开始,怎样商洽,这其实都是要在培训机构学到的内容。
影视后期刚学出来好找工作吗?
咱们先来了解一下影视后期制作的行业发展前景。 影视作业近十年的发展是咱们有目共睹的,无论是影片的质量,还是是投入成本,都是跨越式的发展。而影视后期人才的缺口也是随之扩展,乃至是无法满足市场的需求量。不只是因为传统高校的学习周期长,也因为技能更新换代速度快,高校的教学内容很可能赶不上实际行情的发展速度。所以,影视后期制造相关岗位的技能人才需求大,薪资水平也是水涨船高的。