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【新励成教育】

南京口才培训班几岁开始学

新励成成立于2005年11月,是首家口才培训机构,也是国内素质教育培训工作的**早开创者之一!常年开设的课程有:当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等;同时,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。成立以来,新励成累计面授学员达十余万人次。目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉多个城市开设分支机构。

未来我们将会开设更多的分支机构在您身边

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【学员感言】

很荣幸能参加**期领导力口才班,徐老师为了我们能更好地掌握这门课,付出了很多的心血和努力,包括课程内容的设置和课前布置的作业,特别用心。连续三天的认真授课,辛苦老师了!

三天的课程,切实有效的感受到徐豪老师的用心,踏实有效的教练技术,真正走到我的心里,领导力不只是技术,更是心态的转变,从前管理拿的是鞭子,而领导拿的却是火把,引领更多的人走向教练型领导!

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如何把握演讲思路写好竞职演讲稿
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推荐阅读:第五步,用**简洁的话语表明自己的决心和请求……

思路,就是演讲者的思维脉络:“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”,它除了题目和称呼外,一般分为五步:

**步,开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。

第二步,简洁地介绍自己的情况:年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。

第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件,如政治素质、业务水平、工作能力等。(既要有概括的论述,又要有“降人”的论据。比如,讲自己的业务能力时,可用一些获得的成果和业绩来证明。)

第四步,提出假设自己任职后的施政措施。(这一步是重点,应该讲得具体详实,切实可行。)

第五步,用**简洁的话语表明自己的决心和请求。

当然,以上几步也只是简单的模式,实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化,而并非填表式。


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