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开课学校 南宁新梦想教育

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南宁市明秀西路城市碧园B座

课程介绍Course Introduction

企业员工演讲口才课程设置


本课程内容梗概 : 演讲与口才是天下的理念 如何突破紧张恐惧感, 自如的演讲 掌握有超级吸引力的开场白与结束语技巧 如何让你的演讲与口才条理清楚层次分明 如何增强演讲与口才的说服力与感染力 领导者的沟通艺术与技巧 7、如何让演讲与口才通俗易



本课程内容梗概:

  1. 演讲与口才是天下的理念
  2. 如何突破紧张恐惧感, 自如的演讲
  3. 掌握有超级吸引力的开场白与结束语技巧
  4. 如何让你的演讲与口才条理清楚层次分明
  5. 如何增强演讲与口才的说服力与感染力
  6. 领导者的沟通艺术与技巧
7、如何让演讲与口才通俗易懂又风趣幽默
8、怎样让自己声音有磁性有穿透力
9、怎样潇洒自如的运用肢体语言
10、学习控场与互动技巧
11、提高演讲与口才水平的八大秘籍
12、如何修炼成为一名优秀的演讲者


课程四程培训提纲:

部分:突破演讲时的紧张恐惧情绪
一、演讲的四个阶段
1、怕  讲;     2、敢  讲;     3、能  讲;     4、会  讲;
二、心理紧张的原因:
1、自卑;    2、准备不够充分;   3、怕出错求完美;    4、恐高;
5、太在意别人的看法;    6、在陌生场合及不同的环境;  7、在人多的时候。
三、克服紧张的七个方法
1、充分准备;    2、积极暗示;    3、无语练胆;     4、做深呼吸;
5、调整动作;    6、专注所说;    7、多讲多练。

第二部分:演讲与口才的准备
一、演讲前的六大准备
1、材料内容的准备;    2、分析听众的准备;    3、提前预讲的准备;
4、了解会场的准备;    5、身体状态的准备;    6、调整情绪的准备。
二、了解你的听众,按需求排序
1、为什么了解听众如此重要
2、考虑大多数听众的共同需求
3、衡量听众的水平与心态的标准
4、根据听众的水平和心态来确定演讲方法
5、你演讲的观点如何满足听众的需求
6、要将你的观点同听者的潜在利益相关联

三、有吸引力的开场白设计技巧
1、开场白应解决的三个心理问题
你主要讲什么
第二,我为什么要听你讲
第三,你讲的对我有什么好处

2、开场白应达到三个目的:
1)拉近距离;        2)建立信赖;       3)引起兴趣;

3、八种实用开场白
1)开门见山;    2)巧问问题;    3)制造悬念;    4)讲个故事;
5)做个活动;    6)引用名言;    7)列举事实;    8)赞美听众。

四、演讲与口才的4S法则

1、身体力行;    2、深受其益;     3、深信不疑;    4、声情并茂。


五、八种实用结尾模式
1、总结式;      2、号召式;       3、故事式;      4、祝贺式;
5、幽默式;      6、高潮式;       7、名言式;      8、互动式。

第三部分:演讲的语言技巧
一、演讲与口才的三种境界
1、音美、形美、意美的原则
2、有声语言与态势语言的作用
3、三种语言的作用比较
1)文字语言 →打开思想→意美以感心
2)有声语言 →打开声音→音美以感官
3)肢体语言 →打开动作→形美以感目

二、演讲与口才语言要实现“八化”
  1. 标准化;      2、情感化;      3、多变化;    4、通俗化;
5、口语化;      6、简洁化;      7、幽默化;    8、形象化。

三、有声语言的训练
1、声音穿透力训练;    2、声音响度训练;    3、肺活量训练;
4、声音的三感把握;    5、停顿的运用;      6、情绪感染力。

四、态势语言的训练
1、眼神;   2、表情;   3、站姿;   4、手势;   5、着装。

第四部分:演讲的控场与互动技巧
一、控场技巧
1、目光的控制;  2、声音的控制;  3、动作的控制;  4、内容的控制。
二、现场互动技巧

1、让大家举手;  2、让大家回答问题;   3、让大家重复一遍;

4、引导大家说;  5、让大家参与到活动中来;

6、问一些是不是,对不对,好不好


三、各种问题解答
1、有人挑刺怎么办?              2、忘了词怎么办?
3、时间到了没说完怎么办?        4、讲错了怎么办?

四、如何应对演讲中的失误
1、不要慌张,要镇定;   2、掩饰错误而不是强化错误;   3、将错就错。

第五部分:演讲说服力与成功心法
一、增强说服力的八大技巧

1、语气坚定,目光有神;      2、用第三者见证;

3、具体举例说明;            4、加深印象,不断重复;

5、引用精确的数据;          6、引用多方面的确凿事例

7、引用权威人士的话;        8、引用自己亲身经历或亲眼目睹的事例。

二、如何让你的演讲更有震撼力

1、声音大一点;        2、语速快一些;     3、语气长一些;

4、表达要流畅;        5、感觉要兴奋;     6、手势要大气。


三、专业演讲必须具备的六个特性
1、有演讲的愿望和热情
2、有熟练的专业知识和工作经验
3、有较强的表达能力及幽默感
4、擅长讲故事做活动和听众沟通
5、心态平和不急不燥有耐心
6、善于学习有很强的研发更新能力

四、成为优秀的演讲者七个密诀心法
1、热爱生活;     2、多听演讲;     3、归零心态;     4、真情实感;
5、多讲多练;     6、熟能生巧;     7、时常检讨

第六部分:场景讲话训练与上台演练(穿插在各讲之中)
一、每一个学员都要事前准备“五个一”
  1. 一个有特色的别具一格的自我介绍(300字左右)
  2. 一篇公众演讲的开场白或结束语(200-350字);
  3. 一个精彩的故事(*好与企业或产品有关);
  4. 一首诗歌或一篇散文(300字以内);
  5. 一段在不同场合中的讲话“套路”或幽默的段子。
每个“一”的时间在1-2分钟内即可,但务必要背熟(脱稿)。以便在培训中能与授课人互动和交流。
二、各种场景的讲话训练:
1、命题演讲训练;2、即兴演讲训练;3、辩论演讲训练;4、主持会议训练;
5、宴会口才训练;6、会议总结训练;7、听话技巧训练;8、演讲礼仪训练。
三、每人准备一段4-6分钟的演讲的课件
要求上台讲课时必须严格按授课技巧和原则完成自己讲课。
四、积极参加课堂的提问与回答问题
在三天两晚的学习中,每个学员必须在课堂认真回答老师提出的问题,每个学员必须上台6次以上。
五、学员着装要求
学员在课堂训练时必须着正装:“三子——领子、袖子、扣子”;着装不整和随意着不得进入课堂。

六、演讲与口才特训营结业演讲要求:
1、时间:2—3分钟之间,每个学员都要上台;
2、内容、题材不限,但必须是讲自己的学习体会和真实情感;
3、必须脱稿十分熟练和流利的演讲;
4、语言必须要有明显的4个变化;
5、必须运用5个以上的手势动作;
6、演讲的标准化、激情化、口语化的应用必须到位;
7、应尽量按演讲服装的要求着装;
8、演讲中如有互动与掌声、笑声则更佳。

以上课程安排仅供参考,具体情况以现场授课为准!


课程特色
1、该课程力求5个结合:理论与实践相结合;讲授与训练相结合;演练与点评相结合;示范与互动相结合;案例与实用相结合。
2、深刻的道理体现在浅显的比喻;复杂的难题溶解于简单的故事。
3、寓教于乐,活跃的课堂气氛,体验、参与、互动的教学方式,让大家在学中练,在练中学。
4、案例生动、操作性强;强调训练,实战性强;个性辅导,实效性强;简单,有效,做得到。
培训形式:讲解,训练,演练,点评,互动,激励,游戏,引导,分享,角色扮演、活动体验、小组讨论。
课程需要用具如下:
1、会议室适当大一些,有三尺讲台(放置讲台一侧),便于互动;
2、两个无线麦克风,音响稍好,必须有一个立式话筒杆;
3、投影仪幕布一套;
4、学员胸牌每人一个,写上姓名;
5、学员按5-8人一组,分组围坐;名单一份,(姓名,部门,职业等资料)
6、计时的秒表;
7、放PPT的电脑一台;
8、各组的名字牌号台;
9、各组的组名、组呼用大白纸写好贴在醒目处;
10、各组竞赛的“龙虎榜”一张,挂在讲台侧面;
11、摄像机一台,对每个学员上台的演讲现场摄像;
12、学员手册人手一本。





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“新梦想”,为改变而战


新梦想演讲力训练机构创建于2006年,至今已整整九年。九年来,我们只做了一件事以实用性为根本,以可操作为原则,在传播正确演讲理念的基础上,科学系统的训练,全面提升公众的演讲水平。借新梦想网站(http://px.thea.cn/jg/gxxjmxx.htm)全面改版之机,作为新梦想的创


    “新梦想”演讲力训练机构创建于2006年,至今已整整九年。九年来,我们只做了一件事——以实用性为根本,以可操作为原则,在传播正确演讲理念的基础上,科学系统的训练,全面提升公众的演讲水平。借“新梦想”网站(http://px.thea.cn/jg/gxxjmxx.htm)全面改版之机,作为“新梦想”的创始人,我想在这里和大家说上几句心里话。


    如果让我用一个词概括“新梦想”过去的九年,这个词应该是“悲壮”。演讲培训不同于其他培训,从涉足演讲培训的那天起,我和我的团队就走上了一条与传统意识、传统思维以及习惯做法抗争的道路。


    为什么这样讲?道理很简单。一个产品、一个企业乃至一个行业,其存在的大前提是有价值,再说得直白一点是有用!而演讲呢?在人们的心目中,演讲恰恰是无用的。

一提到演讲,很多人会想到演讲比赛。演讲比赛不用我过多描述,大家都懂:略带夸张的表演、少数人参与、非经常性,这些都是演讲比赛较为显著的特征。如果沿着“演讲等于演讲比赛”的路径思考下去,演讲培训不仅是一个奇葩的行业,而且是一个根本没有生命力的行业,因为,它不具备生存的基础。


    但,事实是,演讲比赛不等于演讲!如果说演讲是大海,演讲比赛充其量只是一滴水;如果说演讲是森林,演讲比赛充其量只是一片叶。演讲不但有用,而且是实用性强的人类活动之一。在过去九年,“新梦想”一直大声地在向公众进行这样的喊话。


    虽然我们喊得很辛苦,甚至很悲壮,但是,我们取得了令人振奋而欣慰的结果。九年来,越来越多的人听到了“新梦想”的呼唤。越来越多的人懂得了:演讲,就是一个人面对三个以上的听众发表有目的的、连贯性的讲话;越来越多的人认识到:汇报工作、说明方案、介绍产品、激励员工……这些都是演讲;越来越多的人意识到:演讲水平高低直接影响着工作结果和事业前途;越来越多的人走进了“新梦想”的课堂,全面系统地提升演讲能力。


    演讲,在他们身上完成了实用性的回归!而实用性,恰恰是演讲与生俱来的根本属性。

    “新梦想”团队有一个口号:“用演讲传播思想,用思想影响行动,用行动改变世界。”仅仅在思想理念层面影响公众,并不是“新梦想”的初衷,更不是“新梦想”的目的。“新梦想”要做的,是在帮助公众完成理念转变的基础上,实现能力上的提升,带来切实的改变。务虚不是“新梦想”的风格,务实才是“新梦想”的风采。


    为此,我针对公众普遍存在的三大演讲难题:演讲紧张——不敢开口;演讲无法——不会演讲;演讲无料——无话可讲,提出了“口才树”理论体系和演讲一阳指模板,将演讲力训练引入科学系统同时又简捷高效的轨道。九年来,“新梦想”累积培训学员数万人,他们的演讲力获得了实质性的提升,而演讲力的提升又为他们迎来了更为广阔的发展空间和更多的机遇,这些切切实实的改变带给“新梦想”团队的事业成就感和满足感是难以言表的。


    九年的不辍耕耘,如果说我们做对了什么,那就是我们洞悉了演讲的本质,把握了演讲的规律,提炼了演讲力培训的有效方法,进行了卓有成效的演讲力训练。如果说我们有什么遗憾,那就是我们影响和改变的人还太少太少,衷心希望你就是下一个被影响、被改变的人。“新梦想”将永远为改变而战!



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