新励成《领导力口才》训练
凝聚人心,成就伟业!提升口才魅力,打造领袖气质
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02,如何吸引优秀人才招兵买马?
03,如何提高员工向心力、凝聚力?
04,如何提高员工积极性与责任感?
05,如何领导人才自动开发?
想要团队实干高效,首先您得做出改变,如何让你的团队信服你的引领,“一人之辩,胜于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师”
01您领袖气质的展现能力
02您领袖风范的感染能力
03您领袖心法的锻铸能力
04您领袖内涵的塑造能力
管理者怎么练好口才
做到脱稿讲话
与阅读稿件相比,稿件外讲话对管理者的记忆力、表达力、思维敏捷性、高度准确的抽象概括能力有更高的要求。按手稿阅读,即使不再是错的,也不会有很大的区别,一旦手稿出来,可能会有一系列的问题,如综合性不充分、不清晰、事实不准确等。因此,大多数管理者或领导干部为了稳妥发挥就会拿着稿子上台。事实上,要想讲话或演讲更具有说服力,就要做到脱稿。如果你读了手稿,在很大程度上,听众并不会对他所说的话印象深刻。
很多人专业技能很强,但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天,就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤,国民软素质提高,刻不容缓!于是,新励成诞生了!我们将延续世界卡耐基的精神,创民族教育品牌,我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐,让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育,直到有一天,我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育! 从开始到现在,我们一直专注成人和青少年软实力的提升。通过引进、融合及自主研发,成功打造了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、 “三大高端课程”以及各具特色的服务课程,同时在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人成绩,填补了我国传统教育和培训市场的空白。
职场中怎么更好地跟领导沟通
学会赢得信任
想要实现有效沟通,首先要学会赢得别人的信任。只有信任你了,你说的话别人才会听得进去,别人才会更愿意跟你合作。反之,你说什么别人都认为不靠谱,心里带着防备,还谈什么有效?会沟通的人,不但能让对方全力以赴,而且还能让他们对自己非常尊重。有效沟通不是威逼利诱,而是用人格魅力打动。这中间一个最重要的介质就是信任。
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