演讲与口才
1、 针对性极强：
严格遵循多元素教学法，即“个人分析测评——量身定制的辅导方案——教练式的口才训练”。因此，不管学员的学历水平如何、口才状况如何、 实际差距怎样，讲师都将“量身定做”切合实际的口才辅导，缺什么、补什么，用什么、学什么，事半功倍，提高学习效率。
2、提升速度快：
假如你面临参加演讲比赛、竞聘演讲或述职报告等等场合，可帮你修改演讲稿，姿态和礼仪的提升等等，都由讲师一对一详细指导。
3、培训更方便：
培训以一对一方式进行，培训时间、地点由学员与讲师事先约定。考虑到学员工作繁忙的实际情况，讲师也可应学员要求登门辅导，限度地 为学员提供方便，使学员工作、学习两不误。
演讲的魅力
1、直接进入话题本身--开门见山，极具吸引力
如果您的话题比较新颖，不妨开门见山直入主题，避免无聊的寒暄和罗唆的引子，这样立即展开主题，节约大家的宝贵时间，又可以牢牢抓住听众的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白，比如
我们如何才能学好口才？
团队建设对企业发展至关重要；
今天主讲两个字：创新！
2、激发兴趣的内容---试着先把重要问题抛出来
把较重要的问题先抛出来，激发大家的兴趣。比如：
2008年5月12日--我们永远不会忘记这个日子；
你知道吗，每四人中就有一个是近视眼
3、提出短问题--短平快的问题，容易参与
其实前面两点案例中都有提问的形式。提问的好处是：与参与者建立联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给自己减压。
4’提出实实在在的问题
无论是开放式的还是封闭式的，都可以，但必须是切实的关乎听众的，尽量问短平快的问题比较好，听众容易参与，连续提问互动性更强。在我们的具体课程里，会重点训练提问的技巧
5、以历史事件开头--听众们普遍喜欢
历史事件，是大众普通喜欢的话题，加以一些自己的评论效果更好。比如：谈宇宙的起源作为引子；谈人类的发展；谈历史的变迁；谈古代的案例等等，都是比较好的切入口。
6、赞美加鼓动--溢美之词永远不多
赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰，让参与者感到自己的价值得到了认可，鼓舞性的问候，是较好的暖场方法：
给自己的一个热烈的掌声
让我们彼此握一下手，互动一下
你们是较棒的
我们每个人都是追求成功的人士
等等，这样的开场白容易获得听众的认可。
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卢江老师简介
卡耐基文化传播有限公司创始人及主讲老师
著畅销书《别让自己输在说话上》
外国语文学及行政管理专业
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【咨询人】：袁老师 【咨询电话（微信）】：15774602883 【咨询QQ】：2796836228
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