广州卡耐基口才培训机构
企业愿景
成为每一位中国人不可或缺的成长伴侣！
成为中国软实力教育的代名词！
成为全球**受消费者信赖和尊敬的品牌！
四大核心理念
服务理念1：面对客户，企业再大的事也是小事；面对企业，客户再小的事也是大事。
人才理念2：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。唯才是举，真才必用。
管理理念3：管理自己，再管理别人。
销售理念4：客户的成长比业绩更重要。
广州人际沟通与口才训练课程简介
针对人群
1.人际关系、家庭关系、朋友关系、同事关系遇到问题的朋友
2.不知如何和领导、客户、同事相处的朋友
3.希望提升交际能力、希望更让人喜欢的朋友
4.害怕社交场合的朋友
5.暴躁、易生气的朋友
课程目的
懂得处世技巧、建立和谐关系
更具人格魅力、更受别人欢迎
获得尊重认可、赢得友谊合作
提高交际能力、成功发展事业
人际关系开始发生改变，周围的人都开始喜欢自己
课程大纲
1、人际关系大秘密
2、做事处事基本原则
3、如何使别人喜欢你
4、赢得友情的方法
5、给人良好印象的方法
6、如何成为出色的讲话家
口才的重要性
清朝著名的文艺批评家叶燮曾提出，“才、胆、识、力”是人才成长的重要因素。这里的“才”，其一就是“口才”；这里的“胆”，更是在强调人在社会交往中敢于说话、在大庭广众前敢于演讲的“胆”。时代进入21世纪，人们对口才的重视达到了前所未有的高度。有没有良好的口才，已作为衡量一个人素质的基本标准之一。从一个人的口才上往往能看出一个人的综合实力，口才几乎在每一个人的命运里都扮演着十分重要的角色。口才好，有可能改变你的命运。现在高校一般不包毕业分配，绝大多数学生根据人才市场需要来寻找职业，在最后一学年，也就是说在学习尚未完成、毕业论文尚未启动或刚启动的时候，他们已首先通过口才叩击着求职的大门，学生们越来越感到口才的重要性。
学习口才，更容易培养出领袖气质！
“领袖气质”到底是个什么东西？
心理学家霍华德·弗里德曼（Howard Friedman）研究的是最难以描述的品质——领袖气质，它是一个和热情紧密相关的概念。关于这个课题，弗里德曼做了一项开拓性研究。
首先，弗里德曼设计了一份问卷，用于区分有领袖气质的人和没有领袖气质的人。问卷中的问题包括：“听到好听的音乐，我的身体会不自觉地随着音乐节奏摇摆”，“我是派对的核心人物”，以及“我对工作充满热情”。
结果表明，有领袖气质的人能够通过聊聊几语，就影响无领袖气质的人的情绪，如果前者心情愉快，后者的情绪也会表现得较为愉快。反之则不然。有领袖气质的人笑容更多，肢体语言更有活力，语言更具有说服力和感染力，他们能充分展现自己的快乐和热情。
弗里德曼的这项研究表明，口才与沟通对人影响巨大。与不善沟通（不发生眼神交流、僵硬地坐着、没有手势）的人相比，拥有领袖气质的人更善于影响和说服他人。
口才，对孩子的重要性——期待您的咨询
所谓口才，实则就是语言能力的高低。好口才不仅能增加自信，同时也会感染每一位听众，可以说拥有好口才是成功的前提条件之一。
古有四大发明，现有三大武器：口才、计算机、飞机。口才排在第 一位，足以见其重要性。演讲，顾名思义是演加讲。口才是一门艺术，口才不是巧舌如簧，而是一个人说话能够让人认同的能力。
口才的好坏在生活中起着很重要的作用，口才不好就相当于不善言词，在人与人交流之中也会处于下风，因为不经意间说错了话，就会降低自信感。看过很多的演讲，而演讲的好坏与演讲者的口才有着很大的关联，当然演讲好的人则更有自信，说的每一句话都更有感染力。所以口才对一个人来说很重要，它会帮你得到你想得到的。这就是口才的力量。
学会说话非常容易，但学会说让别人爱听的话并不容易，聪明的人能把话说到对方的心窝里。好的口才，会使我们的生活更加便利。比如拿面试来说，在面试的过程中才知道了口才的重要性，因为没自信，不知道说什么，所以留下不好的印象，成功率也大大地降低了。在这时，如果拥有好的口才，遇到这样的事情则会变得从容、说话有条不紊。
一个人要在社会上立足，就要懂得和认识世界的复杂性，与人沟通是必然的，故掌握说话的技巧尤为重要。好的口才可以改变一个人的命运，可以帮助你成就一番事业。口才的力量是巨大的，只因它能征服这世界上最复杂的东西——人的心灵。
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