广州卡耐基口才培训机构
企业愿景
成为每一位中国人不可或缺的成长伴侣！
成为中国软实力教育的代名词！
成为全球**受消费者信赖和尊敬的品牌！
四大核心理念
服务理念1：面对客户，企业再大的事也是小事；面对企业，客户再小的事也是大事。
人才理念2：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。唯才是举，真才必用。
管理理念3：管理自己，再管理别人。
销售理念4：客户的成长比业绩更重要。
广州卡耐基口才3.0训练课程
课程特色
1）. 深入地克服紧张，积极正面享受
2）.加强号召说服力，展现领袖凤展
3）.不断地突破自我，建立强大自信
4）.实用的演讲框架，所学落在实处
5）.大量的实战演练，提升学员能力
6）.快乐和谐的氛围， 灵活成长
7）.导师的专业点评，精准个性辅导
8）.系统的演练设计，全面展开提升
课程效果
1）.达到表达清晰、流畅、自如的效果
2）.掌握商务场合会议主持的五大技巧
3）.快速提升酒桌敬酒、酒宴祝辞的能力
4）.熟练掌握即席讲话的技巧，避免尴尬
5）.使演讲或沟通具有生动性、感染力、号召力
口才培训课程内容介绍
第 一课 自信训练与演讲规范训练
① 克服紧张情绪的方法：心理疗法、体操疗法
② 登台礼仪：上台、开台、台中、退场，基本规范、站姿、表情、目光运用。
第二课 目光训练
① 目光交流的"三个区域"；
② 演讲中"三种控场目光"的巧妙运用；
③ 演讲中"目光的三要素"的运用。
④ 演讲中"目光投射方向"的运用
第三课 发声训练与技巧
① 练声法
② 口腔肌肉训练
③ 共鸣训练
④ 综合表达技巧运用：音准、音量、重音、低音、停顿、语速、节奏
第四课 态势语言训练
① 演讲表现力的主要手段；
② 表情训练；
③ 手势训练：常用的20个手势；
④ 手势运用的原则。
⑤ 步伐移动。
⑥ 姿势（站姿、座姿）
第五课 故事风暴 精彩呈现
① 讲故事的"魔术公式"和"五何"技巧；
② 演绎故事的"五大宝典"，招招实用，打动听众。
第六课 开头结尾的技巧
① 开场要达到的"三个目的"；
② 演讲开头的"十个技巧"的运用；
③ 演讲结尾的"四种方式"。
学习口才，更容易培养出领袖气质！
“领袖气质”到底是个什么东西？
心理学家霍华德·弗里德曼（Howard Friedman）研究的是最难以描述的品质——领袖气质，它是一个和热情紧密相关的概念。关于这个课题，弗里德曼做了一项开拓性研究。
首先，弗里德曼设计了一份问卷，用于区分有领袖气质的人和没有领袖气质的人。问卷中的问题包括：“听到好听的音乐，我的身体会不自觉地随着音乐节奏摇摆”，“我是派对的核心人物”，以及“我对工作充满热情”。
结果表明，有领袖气质的人能够通过聊聊几语，就影响无领袖气质的人的情绪，如果前者心情愉快，后者的情绪也会表现得较为愉快。反之则不然。有领袖气质的人笑容更多，肢体语言更有活力，语言更具有说服力和感染力，他们能充分展现自己的快乐和热情。
弗里德曼的这项研究表明，口才与沟通对人影响巨大。与不善沟通（不发生眼神交流、僵硬地坐着、没有手势）的人相比，拥有领袖气质的人更善于影响和说服他人。
广州口才培训班欢迎你的咨询
说话的十二个要领
自己的事，想好再说；别人的事，谨慎地说；
紧迫的事，慢慢地说；不急的事，相机去说；
天大的事，简要地说；细微的事，幽默地说；
没谱的事，不轻易说；伤人的事，婉转着说；
开心的事，平和去说；伤心的事，豁达着说；
现在的事，做了再说；未来的事，未来再说。
说话沟通的原则
与老人沟通不要忘了他的自尊；
与男人沟通不要忘了他的面子；
与女人沟通不要忘了她的情绪；
与上级沟通不要忘了他的尊严；
与年轻人沟通不要忘了他的直接；
与儿童沟通不要忘了他的天真。
一种态度走天下，必然处处碰壁；
因地制宜，因人而异，才能四海通达。
口才不好的八种表现
1、讲话时很紧张.
2、讲话表达不清楚；
3、肚子里有却道不出来；
4、一讲话容易得罪人；
5、讲话没有吸引力；
6、能讲话但属于乱讲话；
7、嘴巴比脑袋快，一张口讲错话；
8、喜欢讲大话和官话，讲不了小话。
“口能言之，身能行之，国宝也。”当今时代，“企业家”是一个包含着深刻含义的概念，他们是支撑社会经济发展和振兴的中坚力量!而演讲力的提升，无疑将成为他们更好地管理企业，进而更好地为社会做贡献的关键环节。
出于企业长远发展的考虑、基于提高企业竞争力的需要，“企业家群体”非常有必要通过系统化的学习和训练，提升自身的演讲力，企业家的演讲力增强了，企业的竞争力就会得到相应的提高。也就是说，企业家的演讲力决定企业的竞争力!
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