贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
职工是企业发展的首要生产力,想要在当代企业之间竞赛剧烈的职业中拓荒道路,需求依靠广阔企业成员的智慧及技术。但是,每个职工都会有一些缺点,都会遇到瓶颈或许困难期。所以,需求进行企业内训,能够不断进步职工的知识、工作态度、工作价值观等,同时,还能够协助职工解决问题,使职工获得新技术,磨练现有技术,进步绩效,进步生产力。
用适当的方法调研
需求调研的具体方法有问卷查询、访谈、观察、会议等,每种方法各有利弊,可灵活运用于调研过程中。例如,对公司领导的调研,假如课程开发人员的职位比较低,能够请部分领导协助安排公司领导参加的会议,讨论课程的要求。关于学员的查询,能够先发问卷,然后找一些学员做访谈,甚至观察一些学员的日常情况。
企业革新式训练:企业在发展过程中,有时会针对企业经营、管理、运营的某个方面或多个方面为了革新而做出调整,在这个调整过程中,就必然会涉及到原有岗位的员工的工作内容、组织架构、管理形式产生变化,这就需要员工具备新的常识和技术。比方:原来是招商形式的企业,开始在各地招人组建出售团队,那么为了合作组建营销团队就要规划相关方面的训练,比方:出售管理人员的招聘面试能力,绩效管理能力等。和其他不一样的是,由于是企业产生的革新,这些相关的内容将逐渐在内部达成共识,并行成为新的体系化的训练内容。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解郭姣姣老师
导师介绍:郭姣姣老师毕业于播音与主持艺术专业,曾任某省电视台节目主持人,主持企业年会、明星见面会、产品发布会等大型活动千余场,多年来帮助上百位高中生考入重点大学播音主持专业院校,对演讲、口才、讲话有着扎实的经验和独特的见解,并运用到课程研发与教授中去。曾通过个人辅导帮助多名学员竞岗成功、走上管理岗位。
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