长沙卡耐基口才

长沙怎么学习演讲口才-长沙卡耐基口才培训

长沙怎么学习演讲口才-长沙卡耐基口才培训培训大纲

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当众讲话【课程介绍】

授课形式：多场景模拟体验，讲解，对练，示范，点评，上台实践

培训人群：各级领导、管理者、白领、学生及在各种场合发表讲话的人

课时安排：共24课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

人际关系【课程介绍】

授课形式：故事引入，案例分析，现场模拟，学员思考对练等

培训人群：不限行业，任何想要提升人际关系的人群

课时安排：共18课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

演讲艺术【课程介绍】

授课形式：讲解，模拟，依次登台，演讲技巧及课程呈现能力训练

培训人群：各级领导、管理者、老师、培训师及需要提升演讲能力的人

课时安排：共18课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

逻辑思维【课程介绍】

授课形式：逻辑讲解，案例分析，故事引入，现场演示，学员呈现

培训人群：各级领导、管理者、白领、学生及需要提升逻辑条理的人

课时安排：共12课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

魅力声音【课程介绍】

授课形式：发声方式训练，咬字训练，绕口令跟读，标准普通话发音训练

培训人群：老师，主持人，主播，培训师等需要提升普通话和发声的人群

课时安排：共18课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

领袖导师班【课程介绍】

授课形式：导师的逻辑讲解，舞台技巧修炼，授课技巧等全面提升

培训人群：培训师，企业领袖等想让自己迅速学会授课或拥有超强演说能力的人

课时安排：6天四夜（分3天2夜共2阶完成），酒店或山庄内授课

巅峰销售【课程介绍】

授课形式：案例分析，多场景模拟体验，讲解，对练，实践等

培训人群：各级领导、管理者、销售，及在需要提升销售能力的人

课时安排：共12课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

心理素质【课程介绍】

授课形式：情绪分析，老师讲解，全员参与活动

培训人群：想要提高情商，学会掌控自己情绪的各类人群

课时安排：共12课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

形象礼仪【课程介绍】

授课形式：颜色分析，色彩测试，搭配案例及现场互动

培训人群：想要提升综合形象，提升审美，及想拥有美丽形象和气质的人

课时安排：共12课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

行为礼仪【课程介绍】

授课形式：讲解示范，模拟场景，故事引入，案例分析及现场互动

培训人群：想要提升内在气质，言谈举止变得优雅大方得体的人

课时安排：共12课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课

领袖导师班【课程介绍】

授课形式：导师的逻辑讲解，舞台技巧修炼，授课技巧等全面提升

培训人群：培训师，企业领袖等想让自己迅速学会授课或拥有超强演说能力的人

课时安排：6天四夜（分3天2夜共2阶完成），酒店或山庄内授课

TTT培训师培训班【课程介绍】

授课形式：讲导师授课技巧修炼，课程设计、课程呈现、舞台技巧修炼

培训人群：想成为培训师或想拥有培训师授课技巧的人

课时安排：共2天1夜

青少年自信口才【课程介绍】

授课形式：讲解示范，学员呈现，思维导图，记忆力训练，案列分析及现场互动

培训人群：缺乏学习主动性，性格内向或想要提升演讲口才综合能力的青少年

课时安排：20周，共计50课时，每周2节课

青少年领袖口才夏令营【课程介绍】

授课形式：户外拓展，口才训练，人际关系训练，现场互动及综合能力训练

培训人群：需要提升演讲口才，少年领袖能力及其他综合能力的青少年

课时安排：7天6夜户外庄园或山庄封闭式培训

长沙怎么学习演讲口才-长沙卡耐基口才培训机构简介

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广州卡耐基口才训练中心，隶属于美国卡耐基训练教育中心，机构以『国际级卡耐基训练者』 为企业定位，专业从事个人及企业的成人素质训练。荣获2007年中国素质训练十大品牌，2008年**受消费者喜爱的教育机构，中国口才训练优选教育品牌等殊荣。

中卡主要项目包括个人口才提升系列，个人形象礼仪系列，人际关系管理系列，科学发声系列，青少年自信口才系列。

中卡以为企业提供的流程化的服务和一体化的解决方案为宗旨，成为许多知名企业的忠实合作伙伴。

中卡专注于企业管理内训课程的研究和开发，主要项目包括企业战略管理系列，领导力系列，服务技能系列，市场营销与技能系列，生产管理系列，人力资源管理系列等。

2008年，【广州中卡教育】中国卡耐基训练中心正式在广东正式运营，迄今已有6年的办学历史。

在广东取得了良好的社会影响力和高质量的培训效果。

并荣获2010年中国素质训练十大品牌，

2012年**受消费者喜爱的教育机构，

中国口才训练优选教育品牌等殊荣。

企业文化

核心价值观：真诚感恩，激情创新，专业专注

企业使命：传播戴尔 卡耐基教育理念给每一位国人

企业愿景：帮助客户和员工成就成功人生

企业定位：做行业内专业,全面的卡耐基教育机构

经营理念：秉承<财聚人散，财散人聚>的成功理念，把员工当成事业永续的合作伙伴，协助员工成为企业的股东和合作伙伴

学习理念：投入,忘我,放开,自信

企业荣誉

2010年中国素质训练十大品牌

2012年**受消费者喜爱的教育机构

2012年中国口才训练优选教育品牌

2013年广州比较具有影响力教育集团

2013年广东电视台，广州电视台，南方都市报联合推荐教育机构

长沙怎么学习演讲口才-长沙卡耐基口才培训师资风采

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长沙怎么学习演讲口才-长沙卡耐基口才培训手势语言的重要性

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在社会活动中，人们运用语言符系统或非语言符系统相互之间交流信息，沟通情感的过程就是人际交往。人际交往是人们共同活动的特殊形式。任何个人或群体进行的交往，总是为达到某种目标、满足某种需要而展开的。人际交往的工具

人际交往，作为信息的传递进程，必需借助于一定的符零碎作为信息的载体才干完成，符零碎是人际交往的工具，普通可以把符零碎归为两类，即言语符零碎和非言语符零碎，御用言语符零碎停止的交往称之为言语交往；应用非言语符零碎停止的交往为非言语交往。

俗话说：“一句话逗人笑，一句话也能使人跳。”可见，言语作为人类特有的第二零碎，是具有其共同的力气的。在人际交往进程当中，要留意交谈言语的字眼。说话是将字、句合起来变为声响以及表达思想或心境，怎样才干更好地表达我们的意思呢？

1、说话要越简洁越好。有些人在叙说一件事情，为了弄才气，竭力地修饰他们的语句，用反复的描述词，或学东方言语独有的倒装句法，或交叉歇后语、俏皮话，甚至援用经典、名人语录。假如你没有分心听他说话，则往往弄不清他在说什麼。

有人说话费了很大的精神，仍使人抓不住他所要表达的意思，即运用词再绮丽，也没用。

处理方法：说话时记住要说得长篇大论，在话未说出的时分，先在脑子里想好一个轮廓，然后依照顺序逐个说出来。

2、文句不要堆叠运用。遇到不解的中央，说一个“为何”就够了，不要说好几个！容许他人的时分，说一个好字就行了，别说多了，像结巴一样，除非你想惹起他人的留意，或增强力气时才用得着。

同一词语不要滥用；解释月球上为何有生物存在这个成绩的时分，几分钟内用“迷信上的观念说”二、三十次，无论多麼难听的报告，也会使人厌倦。王尔德说：“第 一次用花来比喻女人的人是做聪明的，第二次把它再用的人便显得愚笨了”。同一个次也不要用来描述不同的东西，只能显示出你用语的贫乏。公主是美丽的是美丽的天空是美丽的等。

3、要防止行动禅的呈现，易使人发笑

4、不要说粗鲁的或不雅的话。

人际交往的非言语符零碎：

准时到达预定的地点会面嫩表示对对方的尊重、礼貌，使对方感到言而有信，为双方交流创设了良好的情境。面对面的谈话，有助于产生亲密感。但也需要空间的距离来保持安全感。不同文化水平者对空间距离的要求是不同的。升迁后产生自豪心理与人接触的距离就会大一些，保持他作为官的与众不同感。陌生人之间不论同性或异性之间的接触，总会有一定的空间距离的需要。

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长沙怎么学习演讲口才-长沙卡耐基口才做好自己，何必防人

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钱学森年轻时有些敝帚自珍，有什么好的想法，不愿意讲出来，生怕别人把自己的想法拿去。后来他追随力学大师冯·卡门教授学习。一次学术讨论会上，冯·卡门教授讲了一个非常好的思想。钱学森说：“教授，你把这么好的思想都讲出来了，就不怕别人超过你？”教授说:“我不怕，等他们赶上来，我又跑到前面老远去了。开学术讨论会，我们本就应该把自己的想法讲出来。不能整天防着别人跑到我们前面去，而应该努力让自己跑得更快。”钱学森听后，豁然开朗。以后有什么好的想法也会积极拿出来跟大家讨论，而**讨论，他的想法往往会更加完善，进步更快了。

如果大家都“防”着别人，不肯讲出自己的好想法，那开学术讨论会还有什么意义？该做的事不做，却整天防着别人会“偷”走你的想法，那样只能闭门造车，进步会很慢。有句俗语大家耳熟能详：“害人之心不可有，防人之心不可无。”这句俗语是很多人在做人处事、与人交往中的指导法则。害人之心当然不应该有，但防人之心呢？如果事事提防别人、处处对别人保持警惕，那活着多累啊。其实，只要心存坦荡，做自己该做的事，何必防来防去呢？

虚拟场景：公司新招了几名业务员，领导让叶俊青带新人。叶俊青不但尽心教他们，自己和客户谈判，也让他们全程参与，有的客户他照顾不过来，也会介绍给新人。有人提醒叶俊青：“别把自己的客户都介绍给新人，得防着点，别让他们把你的客户挖走了。”叶俊青听后觉得有道理，以后带新人都“防着”，结果新人们的业绩提升很慢，他被领导狠狠批评。而被他带过的那些新人，也觉得他太自私，对他印象很不好。

真实场景：听完别人的提醒，叶俊青说：“防什么？整天防着他们，那我还能干事不。外面多少潜在的客户，应该和别的公司去争去抢，咱们自己窝里斗，能抢出什么来。我谁也不防，就做好自己的事。我就不相信，我一心一意对他们好，他们会背后捅刀子。”依然毫无保留地带新人。很快，几位新人便在公司站稳了脚跟，大家对叶俊青的帮助心存感激。后来，公司销售部经理一职空缺，整个销售部的员工联名推荐叶俊青。

你把心思用在什么地方，决定着你在什么地方收获。把心思用在对他人的防备上，你得到的是猜忌和敌意；把心思用在踏踏实实工作上、用在对他人的帮助上，收获的是工作成绩还有他人的支持和拥护。如果叶俊青提防新人抢客户，把心思用在这些毫无意义的事情上，他的工作怎能取得成绩，又怎能获得大家的认可，当升迁的机会来临时，他又怎能把握住。

虚拟场景：1720年，身为刑部侍郎的张廷玉查出一件案件判决不妥，证据上有明显的漏洞。他向顶头上司刑部尚书反映，刑部尚书因为其它公务在身没有及时复查。恰好当时还是亲王的雍正问起这个案子。刑部尚书不在，张廷玉要去汇报。他去汇报的路上，一位大臣劝他不要多说，要防着日后被打击报复、有人会给他“穿小鞋”。张廷玉听后一身冷汗，悄悄退了回来。不久后，这件事被上级察觉，不但刑部尚书因此受到惩罚，张廷玉也难以独善其身。

真实场景：听了那位大臣的劝说，张廷玉却说：“有什么好担心的，行得正走得端，就不怕别人给穿小鞋。”他据实汇报，及时纠正了一起错案。这给雍正留下了良好的印象，雍正登基后，立即擢升张廷玉为礼部尚书，后来官至军机大臣。而刑部尚书也因为张廷玉的及时纠错，事情没有造成严重后果而得以平安。事后，亲自登门感谢张廷玉。

患得患失、瞻前顾后的人永远成不了大事。遇到关乎原则、大局的事情，有的人就会患得患失，要防着这防着那，生怕自己受了连累，以至于该自己说的话不说，该做的事不做。这样的明哲保身其实是愚蠢的。张廷玉面对的压力是巨大的，但他没有考虑这些，他要是防着，就不会做出伸张正义的事情来，也无法赢得雍正的欣赏和重用。关键时刻做好自己该做的事情，这是一个人赢得别人欣赏和赞许的因素，也是一个人成就一番事业所必备的品质。

虚拟场景：2011年，马云任命陆兆禧为B2B公司的CEO，很多事都让他放手去做。陆兆禧在很多方面进行了改革，重用了一些自己欣赏的人。公司的一位元老提醒马云：“你不能撒手不管。你看现在陆兆禧重用的都是他自己的人，这样下去，公司就是他一个人说了算。你要留个心眼啊。”马云听后十分警惕，对陆兆禧百般掣肘，陆兆禧放不开手脚，工作毫无起色。

真实场景：马云了解到一些人对陆兆禧有看法，特意召开了一次会议，力挺陆兆禧：“疑人不用，用人不疑，我了解兆禧，也相信他会当好这个家。有人要我多个心眼，可惜我没有那个心眼。兆禧上任后所做的，我都百分百支持。希望大家也都支持他。”马云的支持让陆兆禧非常感动，工作更加尽心。在陆兆禧的带领下，B2B取得了辉煌的成绩。2013年5月，马云宣布陆兆禧接替自己，为阿里巴巴的CEO。

疑人不用，用人不疑。这是马云的用人理念，也是他与人交际的理念。“不疑”其实就是“不防”。你用一个人，还对他不放心，处处提防他，他能真心实意地为你做事吗？在和别人交往中，不要总是怀有戒备之心，防着别人。这防护之心看似是自我保护，其实是对自己的伤害，因为你有防护之心，也没有人会真诚对你，伤害了别人也伤害了自己。

做好自己，心底坦荡，何必花费心思去提防别人？只要你真心实意对别人好，别人又怎会对不起你。即使真的有人辜负了你的好心善意，但你内心无愧，又怕什么呢？提防别人太累，做好自己很容易，该把心思花在哪里，你说呢？

长沙怎么学习演讲口才-长沙卡耐基口才培训地址

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