大连红叶中式烹调师培训
煎,炒,炸,溜,爆,煸,蒸,煮,烧
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理论与实操结合
精品小班授课,老师一对一指导
学校常年招生,定期开课,全品种滚动式授课,理论与实践相结合教学,循环上课,随到随学,学习期间学校提供所有上课所需材料,120个品种全部学会为止。
无论你是否有基础,是否从事过厨师烹饪的有关工作,只要你愿通过学习提升你的收入,改变你的人生,均可以通过最短个一个月的时间,完成从零基础到做好一手好菜,就业升职,独立开店的华丽转身!
我们的目标是,用最的时间让想学厨师的人士,接受正规的培训,让您提高个人技能,减少开店摸索时间,快速掌握技能,快速提升技术,快速倍增业绩!
做中式烹调师的好处是,不管你是年轻人还是老年人,你都有很好的技能,因为你和你的家人每天都吃米饭。如果你今天家里的食物不多,突然,亲戚朋友来了,你临时点餐,(餐馆点餐)不仅“贵”,而且不能保证食物的营养和健康,也不能保证它的美味,所以最好有一个手艺。
优点是你可以品尝各种美味的食物并减肥。作为中式烹调师,你可以随意吃很多美味的食物。如果你多做些美味的食物,你就不会对什么美味的食物感兴趣,你可以顺便减肥
大连红叶职业培训学校正式成立。开设培训项目:商场营业员、烹调师、面点师、调酒师五级、四级、三级认证培训,各专业平均考试通过率达89%
红叶成立营养工作室,组织学员深入社区举办了社区营养公益课堂,旨在宣传营养知识并给学员提供实战平台。加大公共营养师考证后的继续学习和实战训练,通过营养公益课堂,培养了魏风、张丹等一批营养讲师。走进营养师培训行业。红叶公共营养师培训逐渐被人们熟知,年培训人数和考试通过率令人满意,全年各科培训总人数达到2600人。不仅如此,学校还注重开发相关行业的用工合作单位,开展校企联合,为学员免费推荐工作。
2009年 红叶开设了育婴师、家政服务、母婴护理等专业认证培训,届时学校培训项目增加到了十二个专业。红叶对心理咨询师、人力资源师等国家统一考试的重点项目教师队伍进行了精心整合,使红叶拥有了大连最强势的讲师团队,使各专业授课质量和考试通过率在学员中口碑相传。
红叶开设了医药商品购销员认证培训项目,学校培训项目增加到十三个专业。同时经辽宁省有关部门]批准,率先在大连开展了人力资源管理师一级和公共营养师二级认证培训。作为大连市政府普惠制定点培训学校,红叶积极开展培训,普惠制培训人数和考试通过率名利一流。年培训人数超过3000人、被大连市人力资源和社会保障局评为大连市优秀办学单位。
眼界决定境界,布局决定结局,定位决定地位,态度决定高度。在实践中,有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路和发展模式,就会对学校的未来产生根本性的影响。大连红叶培训学校要想在当今激烈的校际竞争中胜出,就必须在进行战略决策时坚持科学发展观,立足于高起点、高规格、高标准、超前性、大思路、大手笔来规划学校未来的发展愿景,以高质量的办学水平赢得社会的认可和尊重,推动学校持续、快速、和谐发展。
现在,学中式烹调师还是很有前途的。现在,中式烹调师的工资一个人比一个人高,少了四五千,多了几万。不仅仅 比在办公楼工作的人的工资还要高。如果你有很好的技术,很多酒店都在竞争你的工作,而且提供的薪水也很高。尤其是从专业品牌烹饪学校出来的中式烹调师,基本功扎实,待遇逐年提高。老板会担心烹调师突然说不干了,如果你想学习,建议去专业的中式烹调师培训学校,因为如果你不精通学习,薪水会很一般。
眼界决定境界,布局决定结局,定位决定地位,态度决定高度。在实践中,有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路和发展模式,就会对学校的未来产生根本性的影响。大连红叶培训学校要想在当今激烈的校际竞争中胜出,就必须在进行战略决策时坚持科学发展观,立足于高起点、高规格、高标准、超前性、大思路、大手笔来规划学校未来的发展愿景,以高质量的办学水平赢得社会的认可和尊重,推动学校持续、快速、和谐发展。
“以人为本,以和为贵,制度为先,执行制胜”。“以人为本”,是人类社会进步的体现,只有尊重人、爱护人,不断改善师生的工作、学习和生活条件,才能充分调动他们的积极性、创造性;“以和为贵”,这里特指人与人之间要和睦、和善、亲和、平和之意,就是要创造一个“人和”的团队氛围,以“和”来凝聚人心,鼓舞士气;科学的、完善的、与时俱进的制度是学校管理和运作的前提和保障;执行是保证学校政令畅通、工作有序的根本保证。
学校的基本建设要配套完善,一流的教学设施、完善的物质建设,合理校园整体的规划师学校发展的重要基础,关系到学校的和谐发展。成绩和通过率是衡量学校教学水平的重要砝码和尺度。学校全体教职员工通过各种途径和方法促进教育教学水平的提高,提升办学质量,以优秀的成绩树立品牌形象,以高的通过率来维护学校声誉,从而打造学校成为知名品牌,享誉四方。
中式烹调证适用范围
(1) 在工作中。在职业介绍所就业的劳动者,在实行准入管理的工种范围内就业的,必须持有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍所发布招聘技术工人广告时,必须在应聘者应当具备的条件中注明职业资格要求。
(2) 新劳工。普通高中、职业高中、职业中专和大学毕业生的新增劳动力,不仅要经过职业培训和职业教育,还要取得毕业证书,必须取得相应的职业资格证书,方可在门禁技术工作范围内就业。
(3) 在工作中。从事技术工作但没有相应职业资格证书的在职人员,必须参加职业技能培训,取得职业资格证书后上岗。
(4) 调动人员。对已取得职业资格证书但被撤换的在职人员,必须重新参加职业培训,取得本岗位职业资格证书后上岗。
(5) 政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工作的,应当先组织培训,达到相应工作(职业)的技术要求后上岗。
(6) 下岗工人。下岗职工再就业前,必须经过职业技能培训,取得职业资格证书。
大连红叶职业培训学校,2004年建校至今,经历了不平凡的十四年。十四年来,学校始终坚持以信立校,育人为本的宗旨,坚持以教学为基础,以考证为契机,以掌握真才实学未标准,以培养专业合格人才为目标的办学理念;坚持把做沿海城市优秀学校,创中国职业教育示范品牌作为学校的发展方向。具有十八个培训项目,涵盖了国家新职业和技术含量很高的传统职业;拥有四十多名专兼职老师,建立了优秀的师资团队;拥有红叶一部、二部两部校舍,近千平米教学场地,实现了全新的多媒体教学和现代化机械设备教学;建立了科学严谨的教学管理模式,以严谨的教学管理和服务,实现了正规化、科学化教学;学校每年培训人数达千余人,其中国家三级以上的高技能人才占半数以上。被评为大连市优秀办学单位并被推荐为辽宁省诚信办学单位;被确定为大连市普惠制定点培训学校;大连市职业培训协会常务理事单位;大连市总工会再就业培训基地;大连市军队转业干部培训基地;大连市中小学教师心理咨询师培训基地;大连市特色培训机构;大连市教育榜样等称号。
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