太原优路教育 二级建造师培训
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课程介绍
太原优路二级建造师课程大纲
二级建造师课程 
| 课程名称 | 课程说明 | 学习资料 |
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| 网络精选班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；专享专职教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 适合人群：自制力强，有学习基础
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 |
| 网络全程班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程有效期：一年（若当年有考试科目不过，该科目可享受下一年免学费重读服务，仅需缴纳重读资料费） 适合人群：有基础，学习自律性差
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前复习圈点》 |
| 签约保障班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程有效期：一年（若当年有考试科目不过，该科目可享受扣除800元/科教学服务成本费用后退费。） 适合人群：零基础，学习自律性差
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》 |
| 签约无忧班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；尊享专职教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程有效期：一年（若当年有考试科目不过，该科目可享受扣除1000元/科教学服务成本费用后退费。） 适合人群：自律性差，有集中备考时间
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《刷题四套卷》 《考前集训秘笈》 |
| VIP尊享协议班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；尊享专职教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程有效期：一年（当年考试不过科目全额退费） 适合人群：考试压力大，有集中备考时间
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
考二级建造师有没有好的复习方法
适当作一些练习题和模仿题是考试成功必不可少的一个环节。特别是早年的考试试卷，尽管再考和可能性不是很大，可是了解题型是很重要的。必须要强逼自己把每一道题考的是哪一页里的哪一句话搞清楚，做上记号。经过练习、模仿，你可以自我测验对教材的了解把握程度，了解哪些内容知道，哪些问题能答复，哪些章节没把握，哪些试题你曾经根柢没见过，哪门课比较起来把握得较好等，然后为进一步学习做好预备。
太原优路教学特色
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专属答疑300+教研团队，24小时在线答疑
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直播督学为各班期学员量身定制，一期一套专属直播进阶课
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面授带学为各班期学员量身定制，一期一套专属直播进阶课
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高清随学常规模块采用高清网络教学方式，不限次数，反复学习
二级建造师发展前景怎么样
建筑行业从长远角度，是永久不会被淘汰的作业，以及跟着生活水平的前进，人们对配套设备的要求的提高，都推动着修建作业的接连和发展。而科技在修建作业的运用也相对其他作业更快。加上近几年来，建工法的推广和运用极大地提升了我国施工技术管理水平缓工程质量，为企业带来了显着的经济和社会效益。二级建造师就业范围广，前景也是很不错的。
优路教育优势
二级建造师不注册会过期吗？
二级建造师不注册是不会过期的，国家规定自取得二级建造师执业资格证书之日起，三年内提出初始注册申请。假设逾期未申请或申请未获注册资格者，需结束所要求的继续教育学时，方可申请注册。因此，考生三年未注册，想要继续注册，则需结束规定的继续教育学时。
太原优路教育
机构简介
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过15年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，36大教研基地，组建了一支拥有1000余名行业优选专职教学和研发人员的师资团队，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
二级建造师专业年限与工作年限的区别
报考二级建造师的专业年限是指工程类或工程经济类专业毕业的年限，也就是你拿到工程类或工程经济类专业专业毕业证之后的年限。作业年限是指从事作业之后的年限，前者是拿到毕业证之后核算。作业年限是包括（包括）专业年限的，而专业年限更像“本岗位作业年限”的意思，也就是说有些人在作业阅历当中或涉及多个专业（岗位），那么说某个专业的年限，就是指其中从事这个专业岗位的作业年限。
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