注册会计师培训
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适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:校区面授(双师教学)+ OTO智能教学平台
课程特色:360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:老师视频课 + 面授答疑 + OTO智能教学平台
课程特色:老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:考点预测,押题,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针对漏洞专项训练 。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全程巩固,重点解决考试实战的问题。
因为会计从业资格的考试取消了,无论是小白还是在会计工作打拼了多年的职场人员,要取得含金量高的证书,都是顺应时代改革的要求。注册会计师是现在的黄金工作,行业缺口大,对今后的晋升和加薪有很大帮助。财务会计行业越来越需要了解管理和审计事务的复合型人才。目前,中国大约需要35万CAP。然而,根据cAP工作管理信息系统,当时,cAP包括21万从业人员和非从业人员。可以说,这一差距相当大,所以目前cAP的就业前景良好。
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注册会计师的含金量很高,考试很难。很多人认为注册会计师的工资水平一定很高。事实上,注册会计师的工资水平与你想象的相差甚远。据统计,注册会计师的收入分别是合伙人、高级管理人员、经理和基层员工的收入。其中会计师事务所总体层面,高级管理人员平均年薪22.5万元,管理人员平均年薪14.2万元,基层员工平均年薪6.1万元,这明显高于白领的人均收入和其他行业员工的相应水平。
仁和会计机构简介
仁和会计教育(集团)成立于2002年2月。专注于会计实战教学15年,66万学员口碑验证,全国200所直营校区,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定,连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。
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对于注会考试,一般采用三阶段学习法。无论哪个科目是针对性的,综合学习、重点突破和考前冲刺都是适用的备考进度。当然,每个阶段的学习重点一般也适合每个学科的特点,而不同的是具体计划安排的比例。
一。基础学习阶段全面学习,夯实基础!客观问题为主,数量不再多,及时有效。多看课本保证进度,一天三个小时,一个月完成第一次学习,不要指望第一次就全部听懂了!进步是最重要的!对于会计和审计来说,教科书整体读三四遍是正常的;对于财务管理和税法整体,教科书整体读两遍,然后是零散的记忆;对于经济法和风险管理整体,教科书整体读一遍,零散的记忆是正常的。
二。加强改进阶段的相关章节,重点突破。主要任务是主观题,少涉及跨章节综合题,并注意循序渐进。注意前后衔接,如会计学习应在教材中找到公允价值、摊余成本、递延所得税等全套业务流程线,并将各章节衔接起来。审计要注重树立整体思维,培养博士的思维意识;在财务管理和税法方面,主要通过加强实践和计算,掌握各种模型和计算方法。经济法与风险管理的重点是通过实际案例,加强认识,培养法律分析能力。
三。考前进行模拟题训练和知识点冲刺。在这个时候,我们应该更加重视相关知识的学习
多种教学模式相结合,将学习效果落地执行
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