深圳仁和会计培训
开设课程:会计继续教育,会计职称,会计从业资格,注册会计师(美国注册会计师培训课程),会计师等
快速咨询【导读】为什么要报考会计师呢?
源源不断地社会需求,就业面广,发展空间大。
需要会计的地方很多,任何单位都需要会计。首先,专业的会计师事务所;其次,各个企业;再其次,政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉,所以,每一个团体都需要他们。每年新增的企业数以万计,有企业产生,就有对会计的需求,所以,会计是一个永不衰退的产业。
会计师入职前五年薪资变化怎么样呢?
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势,从入职起薪的角度来看,内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最.大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员,一方面,这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现;另一方面,这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业,会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人,五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。
根据报告显示,业务类人员入职起薪基本在5000-7000元,行业人才竞争往往从优秀毕业生开始,除了金融行业以外,事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年,月薪8000元则成为分水岭,而进入三到五年,优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后,随着员工服务水平与能力的提高,平均月薪基本可以达到1.7万左右,而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。
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取得CMA证书就等于获得了广受认可的权*财务认证,物超所值的高薪回报,学以致用的知识体系更让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作,关注企业内部实际经营业绩和成本控制,增强财务管理和运作的能力。
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仁和会计教育拥有近千名实战会计教师团队,他们均曾在企业担任过财务经理,拥有注册会计师和注册税务师资格,有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验,能让学员实现“知识、实务、资质”三重收获,使学员具备财务职场的核心竞争力。
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核心课程 专题讲座 案例讨论,手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间,极大地缩减了学习时间及成本。 学习周期22天
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升值快,薪资高,企业真正需要的财务管理知识体系;CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可;学以致用,让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作,关注企业内部实际经营业绩和成本控制,增强财务管理和运作的能力。
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全面涵盖企业外部财务报告决策、内部控制、业绩管理、计划预算和预测、成本管理; 全面的知识体系有助于企业优化运营模式,提升管理力、决策力; 统一企业内外部的“管理语音”,提高管理效率; 关注企业内部打造,提高企业内控和抵御风险的能力; 有助于企业搭建优秀的组织架构;
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1、内容全面:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,多维度讲授。 2、通俗易懂:**丰富案例和专业现象解读重难点和考点,超8000家企业案例实时输送。 3、事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式PPT互动课程。 4、老师授课:由从事本课程教研工作多年,主管级别以上老师主讲,手把手教学。 5、在线测评:章考、段考、会考和模考,考试** 实操全面掌握。
注会市场前景怎么样呢?
特别是“十一五”期间,一系列金融、投资和企业改革措施的推出,以及市场体系的完善,尤其是经营权和所有权分离,以及所有权的多元化,出于对投资者和公众利益的保护,需要一个独立的专业人士,对企业财务报告的真实性进行审计,社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象,因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大,我国的会计太多,而会计师太少了。
开设的课程,既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证(即会计证或会计上岗证)、初、中级会计职称的专业培训、中国注册税务师专业面授全威培训)。 有满足对会计实用需求的培训(如:不同层次的会计实务操作及会计电算化培训),也有根据社会需求,为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》、《合理避税》、《税务稽查》、《财务报表分析》、《现金流量表的编制》、《企业内部控制》、《企业成本控制》、《大型企业财务总经理管控》、《财务总监的秘密》、《出口退税》、《预算管理》、《成本控制与费用分析》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》,甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
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