【上元教育】
“专注学习效果的职业教育机构”
“有温度有思想的教育培训机构”
“不普通的职业培训机构”没错，这都是我们，上元教育。
我们在做**有态度的职业教育培训。
简言之，我们是——企业挚友提供零距离人才培训学员顾问提供高逼格知识能量
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【上元教育】
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。
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【在线教育】
上元在线，是上元教育斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。
云学酷，"根据你的地理位置、学习短板、学习行为和学习心理等条件，为其你匹配**适合的老师，并制定个性化学习方案！
直播优势，是上元教育斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。
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【8大课程品牌】
为了迎接你，我们重塑品牌，为你打造**专业的课程体系。
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八大品牌是隶属于上元教育旗下的、专注于职业教育各领域的子品牌。涵盖10多个行业，旗下子品牌发展迅速，已经成为所属培训行业的标杆品牌，在中国各大城市快速发展。教学质量大于一切，教研能力决定一切。认真做教育本质就是坚持工匠精神，认真死磕，打磨教学内容，真正匹配学员的学习需求，使学员有所成，为学习效果负责。上元拥有强大的师资教研团队，专业研发行业内**的课程，打造**课程体系，配备**全的学习工具。线下线上学习系统结合，用全方位教学教研方法保证学习效果。
吴江中级会计培训学校
为什么财务部门总对其他部门不放心
导读
为什么财务部门总对其他部门不放心？很多人都有一种感觉，会计人员似乎在公司里风险意识、责任意识、大局意识都特别强。换个不客气的说法，会计人员总觉得在公司里除了自己外，其他人都不值得信任。会计人员这样的表现，特别的招人烦。很多业务部门提到财务部门，基本会表现出不屑与不满。职场上有许多段子就是专为嘲讽会计人员而编的。
在其他部门需要财务部门信任、理解、支持的时候，到底是什么原因导致了会计人员总去怀疑呢？网校对此总结了四个方面的原因。
1、公司内控不健全，人治和经验主义盛行。
由于财务工作处于**末端，公司所有的风险、所有的问题**后都会在财务环节集中暴露。财务在末端总是看到问题暴露，风险和责任意识就会不由自主的爆发出来。此时，他会主动对猜疑求证，想对风险进行控制。这种心态是由会计人员的责任感所造成的。
2、会计人员经验不足，抓不住关键的风险点。
我们在大学学会计时，可能**堂课老师就会告诉我们，会计有谨慎性原则。自从学到这个原则后，会计人员把这个原则当成了金科玉律，在很多地方滥用了这个原则。为什么滥用谨慎性原则呢？这是因为会计人员不知道在什么时候、什么环节会出问题，会有风险，为保险起见，财务部门会无端的设置壁垒和门槛，目的是为了把风险挡住。这一点是因为会计人员的不自信造成的。
3、会计人员不够了解业务。
大多数公司的会计人员不被重视，会计人员一般比较弱势，他们参与公司经营决策的程度不高，对公司的具体业务运作不了解。一旦业务运作不透明、不合规，夹杂着不按常理出牌，会计人员会适应不了。会计人员愿意按照**理想化的模式考虑问题，现实与理想出现冲突碰撞时，会计人员本能地会猜疑有什么猫腻。因为有这样的想法，会计人员就会有一种防御的心态。
4、会计人自私心理作怪，担心自己会承担相应的责任。
会计人员到底要承担什么责任呢？华为任正非先生的一个观点：业务承担所有的风险责任，财务提供风险分析和揭示风险。业务不仅要对增长负责，也应对利润负责，更应对法律遵从负责。
会计人员的责任是提示风险，如果把风险提示到了，而你的主管领导没有采纳，那所有的责任都不应该由会计人员来承担，而是由主管领导来承担。
如果会计人员连风险都揭示不出来，显然，会计人员的能力和水平，以及对公司业务的了解都是欠缺的。这种情况下，造成了公司经营决策失误，会计人员需要承担一部分责任。
财务部门总对其他部门不放心，这是一种扭曲的心态。根子还在于会计人员未能融入业务。要由“不放心”变为“放心”，一方面需要会计人员有更开放的心态；另一方面，需要会计人员走进业务，了解业务。（作者：袁国辉 经授权，尊重原创，来源：指尖上的会计）
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