2019年注会会计师培训
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课程介绍
CPA为什么这样火？
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全国30万人缺口 / 1:30的岗位需求 / 顶级黄金证书
合肥注册会计师培训机构课程-现在注册会计师的前景怎么样?
1、注册会计师人才缺口大
即便近年来注册会计师每年的报名人数都在大幅度上涨，真正通过全科考试成为注册会计师的人却非常少。截止到2017年第三季度，中国注册会计师人数仅有不到24万，还有上十万的人才缺口等着一批又一批的有志青年来填补。不仅如此，随着社会的高速发展，未来中国对注册会计师的需求量还将进一步扩大，考注会依然是一个非常不错的选择。
2、备考注会是提升能力的过程
企业花钱买的不是你的证书，而是你的能力。证书只是一张证明，很多能力都是你在备考注会的过程中获得的。想要通过注会全科考试，不仅需要过硬的会计、审计专业知识，法律、公司战略管理也是必备技能。不仅如此，备考注会我们还提升了自己的学习能力以及解决各种问题的能力，这些都是非常宝贵的财富。
考注会需要一种信念，一种不断突破自我的勇气。注会证书不是万能的，甚至可以说很普通，但是它能够拓宽我们前进的道路，让自己的未来变得更加光明。
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CPA面授基础班
课程内容：会计导入课、六大学科基础知识精讲、注会知识体系架构梳理、重难点案例解析
课程特色：考360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识点，构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员：0基础 、在校学生、首次备考
授课形式：校区面授双师教学+ OTO智能教学
上课时间：周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
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CPA网课基础班
课程内容：会计导入课、六大学科基础知识精讲、重难点案例解析
课程特色：老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导，构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员：0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式：老师视频课 + 面授答疑 + OTO智能教学平台
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CPA网课考前冲刺班
课程内容：CPA考纲串讲、习题强化、密训冲刺、补课服务、全真模拟重难知识点、专项训训练、学科老师诊断、查漏补缺
适合学员：备考冲刺阶段学员
授课形式：校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学
上课时间：周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
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CPA网课习题班
班级类型：六大学科知识点精讲、习题强化、全真模拟CPA考纲解析、重难知识点专项训练
课程特色：分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破，讲练结合，全程巩固，重点解决考试实战的问题。
适合学员：有一定基础的学员
授课形式：校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学
上课时间：周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
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注册会计师怎么学？-查看您的注会学习计划
合肥注册会计师培训机构课程-注册会计师薪资待遇
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成, 加各种补贴。注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。
私人顾问式服务，扫平一切困难
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合肥注册会计师培训机构课程
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智能学习平台
知识点回顾：课堂讲解的补充，随时随地巩固加强学习，课前预习，课后专项练习。
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解决个性问题
心理辅导、学习习惯辅导、学习技巧交流、专业知识论坛；满足学员的任何个性化需求。抛开杂念，专心学习。
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作业检测体系
在线作业系统，课后练习讲师随时批改，不懂的知识当天解决，问题不过夜。
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私人学习督导
学习督导、学习伙伴全程督学，时间计划安排，监督学习效果。
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定期测评、专项诊断
知识点专项题库定期测评，随时掌握遗漏，及时补充。学习不再盲目
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学习小组
按学习进度分成学习小组，互相比学赶帮，定期晒学习成果，竞赛比拼。
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老师服务群
建立学习微信群，专业辅导老师随时在线解答，全方位服务
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快速补课体系
漏课补学，重点知识点多渠道反复学习，融会贯通。
合肥注册会计师培训机构课程-注册会计师的学习方法
目标学习法
所谓目标学习法，总的来说可以分为两个部分
一是找到适合的辅导课程，搭建各科的知识体系，了解各章节的重难点内容，直击重要考点，其次要明确知识点的难易程度，了解每个考点应掌握的程度，也就是说知识重点就是我们第 一的学习目标。
二是找到自己的学习目标，这和大家的人生目标不同，学习目标是能够在短期内达到的，有了目标能够让大家坚定的度过注会备考难熬的时间，增加学习信心，认真执行自己制定好的学习计划，更何况学习目标也是大家实现人生目标的一小步，是非常重要的。
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合肥注册会计师培训机构课程-注册会计师工作范围
一、协助经理（番禺经理）负责搞好分管的财务核算工作。
二、协助经理负责搞好分管的资金运用工作。
三、协助经理负责搞好分管的成本控制工作。
四、协助经理负责搞好分管的材料核算工作。
五、协助经理负责搞好分管的竣工结算业务工作。
六、协助经理负责搞好分管的项目投资方案制定工作。
七、协助总经理负责搞好分管的经营发展计划管理工作
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