邯郸初级会计培训
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十三级经验闯关, 成就顶尖财务人才
18年报考人数从17年的186.9w爆增至403.6w,较17年上升115%
(1)每次开始学习新内容前,要及时复习,先回顾下昨日所学的知识。在掌握基础题、细节题的基础上,梳理知识脉络和重点,再把视频与教材相结合,每个章节逐个击破。重点攻克难题与核心题。
(2)初级会计职称备考周期相对较短,基础知识点攻克后,还需要时间做题巩固。每天做完全真模拟题后最好进行总结,达到举一反三的效果。同时,弄清楚每一道试题的出题点,着重抓错题,避免屡错不改,通过整理错题和知识盲点,找出自己的薄弱环节进行巩固复习。
(3)完成前两个阶段的学习后,基础+试题已经掌握,接下来在冲刺复习阶段。利用整块的时间进行机考模拟,并以书本和笔记作为补充,做到融会贯通。提前适应考试环境,找到考试状态。
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每天的课程,考点,题库测评,学员做完后可以进行相互讨论,共同解决疑难问题,互相帮助,进步才能更快通过拿证。
我们制定了“星级评定体系”和“持证上岗体系”,每一位老师都需要经过总部的层层考核,让您真正享受优质老师的教学体验!
我们的老师善于灵活使用八大教学方法,包括游戏课程、场景教学、情景教学、沙盘演练、翻转课堂、项目贯穿、企业游学以及班组长责任制,不同的课程采用不同的教学方式,让您摆脱死记硬背,爱上恒企课堂!
会计专业就业前景怎么样
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。目前,恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
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