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科  目

科目

《中级会计实务》《中级经济法》
《中级财务管理》

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题  量

题量

客观题、计算分析题、主观题、
综合题、简答题

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知  识  量

知识量

增加内容是初级的
70%左右

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考 核 目 标

超**

增加主观题、教材难度高
试题专业性强

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中级会计职称证书考下来的好处

(1)会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易,其次对于在职人员来说,可以享受相应的待遇,比如在事业单位,中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说,中级属于平均水平,最好拿到。
(2)对于会计来说,想要在职位和薪资上有一定涨幅就一定要考证,注册会计师考试是等级考试,想要过有一定难度,但考试属于水平考试,过关率相对来说要高很多,所以说中级职称是一个不错的选择,它毕竟能证明你已经具备会计师的专业水平。

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中级会计职称学习方法

2018年中级会计职称考试现场审核材料分为以下三部分:身份证原件、学历证原件、加盖人事公章的报名信息表。非北京籍考生,还需要带上北京居住证。资格审核整体流程并不复杂,每人大约15分钟即可审核完毕。流程大致如下:

1.考生填写信息审核表

2.上交个人审核资料

3.审核老师核对资料的真实性完整性

4.现场拍摄照片并按手印。


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  • 导入阶段

    彭婷

    /注册会计师/会计学硕士
    重难点把握精准
    会计实务主讲师

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  • 基础知识讲解

    吴雁婷


    抽象问题具体化
    会计实务助教

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  • 刘庆民

    税务师/审计师//会计学硕士
    一击命中考试核心
    财务管理主讲师

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  • 导入阶段

    赵必谦


    擅用实力换范围见
    财务管理助教

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    陈娇莹

    税务师//注册会计师
    冗杂的问题清晰化
    经济法主讲师

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  • 贴身学习管家

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    经济法助教

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中级会计职称薪资水平

总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。可以给我们介绍下这些岗位的职责和薪资范围吗?
按照职位由低到高的顺序介绍一下。
总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作,也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。
会计主管是财务部中会计核算团队的主管,有的公司也把它叫做财务主管。其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。
财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。在我们公司,我们针对这三个岗位给出的薪资范围是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000。当然,不同的城市和行业,还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。据我了解,《会计法》规定:国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。不过这些企业中的总会计师的职责与我所说的会计主管无差。


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  • 导入阶段

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    0基础入门,建立学员的财务思维,基
    础知识体系架构的搭建,进入学习
    状态,认识CPA的知识架构

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    本阶段系统的讲解知识点理论,促进
    学员形成对CPA基础理论的认识及记

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    基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深
    认识,在实际案例中对知识点的具体
    运用进行强化,加深理解。

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  • 习题演练

    习题演练

    本阶段经过模拟、真题的演练,对考
    试题型有系统的了解,同时拓宽知识
    点的运用,做到理论加运用。 应
    对考试。

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  • 强化阶段

    强化阶段

    本阶段注重查漏补缺,经过专业的诊断
    测评,找出知识结构中的薄弱环节,
    经过专题


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    专家老师串讲课,考情分析、押题预
    测,高频考点专题课,确保顺利考过
    考试


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中级会计报考注意事项

请考生仔细阅读《考生须知》、《考场规则》和《违规行为处理规定》,并特别注意以下几点:
(1)考生凭本人准考证和身份证(两证必须同时具备)进入考场;
(2)考生在开考前20分钟可进考场,迟到30分钟不得参加考试。开考后60分钟可交卷离开考场;
(3)考生须将背包、书籍、笔记、报刊、手机(设置为关闭状态)等放在指定地点,只准带钢笔、铅笔、塑料橡皮、尺子、圆珠笔和非立体式不带汉字储存功能的电子计算器(免套)进入考场和座位。考试开始后不许相互借用文具及其他物品 ;
(4)考生须自觉遵守《考场规则》。依据《违规行为处理规定》,考试管理机构将视情节责令违规人员离开考场、取消其考试成绩、向社会公布其相关信息及作弊行为、建议所在单位开除或解聘等处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

恒企机构介绍

上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,以上海恒企教育培训有限公司为依托,整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企(广州)教育科技有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

恒企机构

目前恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,在广西、广东、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江苏、浙江、河南、河北、贵州、新疆、甘肃等全国23个省(自治区、直辖市),150多个城市,开办了近300家网点。未来,恒企教育的目标是打造全球**影响力的互联网企业大学,实现知识、技能、经验的全球买和全球卖,致力于成为中国职业教育资源的整合者,国家职业教育标准的参与者,国际职业教育的传播者,为解决教育的信任问题和公平问题贡献恒企的一份力量。


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