优路教育--TMA《薪税管理师》
抓住新机遇 勇挑双岗位
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课程介绍
具备以下条件之一者，可申报高级薪税管理师：（1）取得大专学历满8年，在企事业单位从事高级管理工作（2）取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事高级管理工作（3）取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作（4）取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师
新政出台市场需求，《薪税管理师》应运而生
为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，“《薪税管理师》”这个职位应运而生了！
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2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
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2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
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薪酬管理将需全面融入税务专业知识， 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
薪税管理师考试内容
薪税管理师实行全国统一上机考试，初级薪税管理师主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核；中级薪税管理师主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核；高级薪税管理师考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核；
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟
《薪税管理师》考试概况
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1
考试内容
初级 职业理论知识+初级实操演练中级 职业理论知识+中级实操演练高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
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2
考试时间
《薪税管理师》考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
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3
考试题型
职业理论知识+高级综合能力单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格初级实操演练、高级实操演练满分100分，60分及格
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4
课程大纲
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
薪税管理师培训模式
1.理论——高屋建瓴
三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2.实务——技高一筹
两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位
3.全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。
4.高级班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握*前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。
行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
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全新机遇
《薪税管理师》作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。
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转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
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技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
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唐山优路教育简介
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
主营项目包括： 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、 咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、 教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
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