大连优路薪税师培训
强师联袂授课 0基础备考薪税管理师
快速咨询2020年大连优路薪税管理师初级班
课程内容:
理论知识,初级岗位实操
配套资料:
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
薪税师的证书是公认的。薪税师能力水平的评价项目,简称为简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)能力考试的专项。证书分为三级,第一级主要用于企业负责人事业单位、部门总经理人力资源、财务部总经理,等,第二级为企业部门或财务部门的管理人员;第三级主要为管理、财务、税务等从事薪酬税务行业的学生或薪酬专员、会计专员,会计及其他专业计划人力资源。
毕竟,真正了解税收的人并不多。在此之前,老板要求人力资源部与财务部确认。现在通过学习,至少我知道了个人所得税。我不需要再看金融业的面貌了。即使我告诉你了,我也会告诉你很多深层的东西。谁能告诉你真相,告诉你你不明白?有些人说即使他们很坏也不对。是你来报税的。倒霉的是你!
这门课也提到了个体工商户和独资企业的纳税问题。有些朋友有工作也有副业。如何扣税已被大学要求。你花钱请代理人报税。你知道代理财务不做粘贴吗?你不明白这只是给别人机会在浆糊上打个洞。你很乐意偷偷地给别人钱。所以不要纠结,我们需要务实对待证书的含金量。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来,公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
大连薪税师培训-薪税师发展机遇
全新机遇
薪税管理师作为时代产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业作用,市场对薪税师的需求量越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
人力资源管理
对于许多基层人力资源来说,一个好的公司的工作分配是六个模块,每个模块都履行自己的职责。但是,要想在现有的岗位上取得更高的水平,就需要对每个模块都有一定的知识储备和实际应用能力。薪酬绩效作为企业与员工之间的一个重要环节,除了人力资源自身的知识外,现在的社保所得税和个人所得税两个方面的财税知识在该法的实施中都必须具备。
会计专业
主要提供企业的财务状况、经营成果和现金流量等信息,进行日常的单据审核、会计处理、制单、税务处理和纳税申报。其核心是税收处理和纳税申报。在社会保障所得税和个人所得税结算等新法律的出台下,我们不仅要了解以前的财税知识,而且要了解在企业合理遵从的前提下,如何在税收筹划和个人所得税申报中与人力资源相衔接新的法律,以帮助企业实现既定的利润目标。同时,我国现有基本财务人员约8700万人,每年新增财务人员30万人。竞争力如此之强,如何在庞大的会计集团中脱颖而出,如何更具竞争力和不可替代性,是薪酬税管理者的最佳选择。
哈尔滨薪税管理师初级班培训,推荐去哈尔滨优路教育,优路教育有一套最适合考试规则的教学课程体系。课程模块分为实践详解、考点强化讲座、实践分析、短跑强化训练、.....
[详情]哈尔滨薪税师中级实操培训,我觉得哈尔滨优路教育性价比就很高,优路教育的薪税师课程主要分析学员的学习情况,为学员引导更有效的课程,有助于建立更多元化的课程。.....
[详情]哈尔滨薪税师职业理论课程培训,推荐去哈尔滨优路教育,优路教育,在早期学习的基础上,将前期学习到的考点转化为成熟的模拟试题,实现由点到题的转化,发现遗漏补缺.....
[详情]适用于中层专业管理人员, 包括企事业单位人力资源部或财务部经理等.....
[详情]本周仅剩 个试听名额
请键入信息,稍后系统将会把领奖短信发至您的手机