MBA的前景：
新一年的专业学位：报考人数持续上升
根据北京教育联考院的数据，今年报考北京院校的专业硕士学位的人数占到了52.2%，首次超过学术硕士。有两方面的原因：一是：近年来国家一直在大力扶植专业学位，招生人数上向专业学位倾斜。二是： 经过多年的发展，考生对专业学位的认可度也在上升。
相对学术硕士，专业学位以职业需求为导向，重视运用基础理论分析和解决实际问题能力的培养，对于并非想钻研学术的同学而言，专业学位更有利于其未来的职业发展。
在选择专业学位时候，同学们可以比较所报考的项目是否重视实践环节的培养，业界导师及教授在占授课教师的比例，与行业或企业联系的密切度等；对于院校而言，未来是否可以改革毕业论文形式，明确调研报告、产品设计方案、项目计划书等单独或以组合（portfolio）形式都可以代替专业硕士的学位论文。
未来几年，专业硕士的报考人数将保持上升的趋势，总体报考人数将达到5:5，与学术硕士人数持平；同时，在一些教育和经济都相对发达的省市，如北京，上海，江苏，湖北等地专业硕士的报考人数将超过学术硕士，或将达到6:4与按13大学科门类进行招生的学术硕士不同，专业硕士按照类别进行招生，可以报考的种类一共有40种，覆盖了文化、教育、经济、管理、会计、法律、工程、医学等领域。MBA是我国第 一个专业硕士学位，从1991年开办以来，累计招生近40万人，每年录取人数超过3.5万人，也是所有专业硕士中报考人数最多的学位。
对于具有一些工作经验的同学，是选择读MBA？还是其他专业硕士呢？
MBA有它的优势：通过系统的学习，提升解决商业实践中各种管理问题的能力。在学习过程中强调沟通协作、自我认知、领导力等软性技能的提升，从而具备能够在多变的商业环境中通过理性的思考做出自我判断。
而其他专业硕士的优势也比较明显： 精进在某一领域的专业技能，或者成为这一方面的专家。从学费上来看，其他专业硕士的学费较MBA便宜不少，具有较高的性价比。另外，不少专业硕士项目，如会计硕士（MPAcc），工程管理硕士等，也重视在软技能方面的培养。
未来几年，考生在专业学位的类别选择上会更加理性，从自身职业发展需要角度来选择，每个人的情况都不同，没有什么是最正确的答案，但是经过这个筛选的过程，你会对自己的选择更加清晰。
目前，有些院校开设MBA+专业硕士双学位项目, 如：MBA+工程硕士，MBA+法律硕士等，对于那些有专业+管理复合型培养需求，且具有一定经济实力的同学而言，也是一个比较好的选择。
MBA学习有什么好处：
对于读MBA的目的和意义，其实难有统一的答案，因为它面对每一个人有不一样的解答：决定是否应该去读MBA的关键因素，在于你自己对待它的期待，和可预期的收益。
如果你工作多年后想提升下学历，提高职场竞争力， MBA作为国家承认的硕士学位无疑是在职人士报考的最 好选择。MBA最前言的知识体系也能帮你更新自身的知识体系、认知模式、开拓思路、打开视野，掌握应对问题的思维方法。在我们跟MBA院校老师、同学的分享中，又会产生很多好的管理思路来。
如果你想开阔视野，MBA就为大家提供了开拓视野的极佳环境。报考MBA的同学，几乎都是意识到自己在某一个行业领域工作一段时间了，拥有一定的经验，MBA就为同学提供了这样一个交流的空间，为来自不同背景的同学交流极大地拓宽视野。此外，一些MBA院校的课程包括海外交流，能帮助我们快速打开国际视野，了解经典国际商业案例背后的逻辑和启发。
如果你想拓宽人脉，未来创业等，MBA也搭建了一个平台，让学生获得未来发展更多的可能性。商学院强调团队合作，且MBA学生从同学身上学到的和在课堂上学到的知识往往一样多。在MBA的同学圈中，很多人都是有着丰富经验的行业精英，跟他们交流讨论得到的新的思维方式与新的理念绝对是在MBA学校外很难接触到的，他们将会成为你的校友，而建立校友关系在职是学习MBA项目的最 大收获之一。
MBA相较于传统教育，更类似高投入，高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验，或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器，而当一个人的思维达到一定高度时，这种思维可以 转化为财富。
MBA有什么用：
如果你想拓宽人脉，未来创业等，MBA也搭建了一个平台，让学生获得未来发展更多的可能性。商学院强调团队合作，且MBA学生从同学身上学到的和在课堂上学到的知识往往一样多。在MBA的同学圈中，很多人都是有着丰富经验的行业精英，跟他们交流讨论得到的新的思维方式与新的理念绝对是在MBA学校外很难接触到的，他们将会成为你的校友，而建立校友关系在职是学习MBA项目的 最 大收获之一。
MBA相较于传统教育，更类似高投入，高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验，或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器，而当一个人的思维达到一定高度时，这种思维可以 转化为财富。
MBA选择机构的注意事项：
(1)个人面试：主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右。
①自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点，间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，产生积极效应，千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。
②管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题方式，认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。
③考官随机提问，在考生陈述所反映的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。
④时事政治内容或管理的灵活应用，如果是管理的灵活应用，则需要有进取创新精神。一般提出的问题很矛盾、有冲突，没有标准答案，完全看你临场处变能力，考心理、考反应，切莫紧张。
(2)小组面试：分为小组讨论或互辩式。
主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。
对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。
应对复试，建议多进行实际模拟练习，通过模拟备战，避免在实际操作中“头昏脑胀”的情况。
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