MBA的前景：
根据调查显示 86%中国公司有招聘MBA的需求，年今年就业前景对毕业生来说依然稳定，计划聘用商学院毕业生的雇主十之有九，提供职位数量将保持去年水平或有所增加。全球96%雇主认为聘用商学院毕业生能为公司创造价值，去年雇用管理专业硕士毕业生的公司增加了11%。这一现象在中国同样凸显。
但是在招聘过程中MBA并不是一个必须项，而是一个加分项。对于MBA我们不能将其神话化，仍需理智对待。
1、MBA绝不仅仅是一个学位，一个头衔，或者求职、跳槽的包装工具，更是智慧资源
2、合格的MBA毕业生，是企业从粗放管理转向精细化、系统化、国际化的必备人才
3、神话或者贬低MBA，都是不理性不客观的认知，MBA仅仅代表曾经的受教育经历
4、通胀和微增长时代，企业所有的投资当中，唯有对人力资源的投资是永远不会贬值
对于个人：
1、读MBA的目的，如果纯粹为了就业、学历、户口、头衔任何之一，那就本末倒置了
2、你所期望的，与你在整个过程所得到的，一定是有落差，但也一定会有意外的收获
3、读MBA未必一定要参加联考，选择的出发点基于你的现状，以及未来的人生规划
4、MBA毕业了，学历只是一张入场券，真正的学习和运用，是从毕业的那一刻才开始
MBA学习有什么好处：
人际关系在职的构建
在MBA的同学圈中，很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验，除了正常的课堂学习之外，大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中，大家很自然的会取长补短，总体水平就会一起水涨船高。
这是一个良性的循环，激烈的竞争促使每个人拼命努力，加上MBA学生大多在原来的工作岗位上积累了丰富的经验，所以才能够相互交流、借鉴和学习，共同提高。
自我的完善与提升
在职业素养方面，MBA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习，大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高，而这些是能够使同学们终身受益的。
每个人所拥有的东西不同，所走的路也不同。是否要报考MBA再出发学习，这个问题答案就在你心中，你是否需要，为什么需要?如果你还在想，那你不妨去做，这样你会收到意想不到的收获。
MBA有什么用：
工商管理硕士（MBA）一种专业硕士学位，新兴市场的人才缺失，市场占有率与日俱增，现在缺乏具有市场应变能力和企业管理经验的高复合型人才，所以这个时候报考MBA管理类人才转型以及深造的最 佳选择，培训了几天左右就考过了中国政法大学，跟她一个班的基本上也都过了，还认识了很多人，现在是企业高管了。只是学费在9万左右，有点高。反正在职MBA的含金量越来越高了，建议你可以多考虑一下。
MBA选择机构的注意事项：
1.作为一名管理者，请谈谈对管理的看法（内涵和意义）？ 2.如何看待技术与管理的关系？
技术与管理师一对此消彼长的关系；公司初创期技术完全围绕着销售在转，公司成长期重点是打造管理、打造平台，做好了研发管理，公司成熟期的技术远比管理重要，这不是说这个阶段不需要管理了，而是因为管理已经规范得不用操心了，真正需要操心和重视的就是如何不断提升技术。
3.你认为管理的目的与本质是什么？
就是使所有的工作都能制度化，系统化，所有部门（员工）都能按照“低支出、高收入”的这个原则进行运作，进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间。
4.管理是科学还是艺术？
企业管理的艺术成分大，决定了管理是艺术的性质，但不代表管理没有科学的成分，也不代表科学管理的东西没用，只不过在管理中，科学成分没有艺术成分起的作用大而已。比如，人不仅自私，还需要公平和成就感，因此人事薪酬制度必须体现多劳多得才行，否则，雇员就不会玩命干活。这是管理的科学。但是，知道人的共性，以及那些在别的企业成功的360度评估和德尔菲打分法对管理者帮助不大，因为每个管理者面对的是：怎样才能让自己公司那群具体的雇员感到公平和有成就感，这就是艺术要解决的问题。
5.如何认识领导决策的重要性？怎样理解“管理就是决策”？
理的全过程就是一个完整的决策过程，也就是说决策贯穿于管理的全过程。不仅选择行动方案是决策，制定计划是决策，行动的组织、实施、控制等等每个环节都存在着决策问题，所以说管理即决策
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