人力资源师
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课程介绍Course Introduction
温州人力资源管理师培训课程
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
适用人群
一、从事人力资源工作的群体；
二、在校学生和即将毕业的的人员；
三、咨询公司、猎头、培训行业等群体；
课程介绍
企业人力资源管理师
考证：科目面授精讲+教材网校精讲+专项教研教辅＋全新线上题库+定制学习计划+班主任教学管理+跟踪学习服务课堂面授，教材渗透式讲解，提炼考纲，精细切割考点；自研教辅作业，针对考点，避免答题失误与不必要的扣分；智能在线平台互动，PC端移动端同步学习
实战：人力资源管理专题进阶，实战能力落地训练，主题讲授与案例分享，提升人力资源六大模块能力，集中答疑实际工作中遇到的问题，紧跟岗位需求、演练与实操性强
劳动关系协调员
考证：劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的工作人员
心理咨询师
考证：春华网校+考点习题，PC端移动端同步学习，智能在线教育平台，学员通 过网络课程自主课前预习，课后复习，反复巩固。帮助学员及时查漏补缺，夯实课程理论基础
课程收益
1、懂理论：掌握理论知识，轻松应对考试；
2、会招聘：破解招聘难点，变成招聘官；
3、精技能：收获实战经验，升级职场达人；
4、善实战：职场人力、心理知识充电助力；
课程优势
零基础扫盲，全面掌握知识与技能；
考点分析，重点难点考点心中有数；
知 名导师互动，个性化分析
学校介绍University Profile
春华教育集团，成立于2005年7月1日，其中第一家学校创办于1997年。集团业务为财会培训、电脑设计培训、资格考证、成人学历进修、企管内训。岁月峥嵘，春华人一直秉承“靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌”经营理念，已在浙江、江苏、山东、安徽、江西五省创办了近200家直营学校，为社会培养了大量精英和高技能人才。
春华，以领先于业界的管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展。集团获得了“中国民办特色学校”、“中国影响力教育集团声振寰宇奖”、“全国信息技术人才培训基地”、“浙江省优秀培训机构”、“浙江省优秀品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省优秀服务品牌单位”等荣誉。集团已在浙江、江苏、山东、安徽、江西五省创办了多达200家直营学校，与全国60多所著名高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。集团业务体系为：线下产业培训事业部、线上产业培训事业部、院校产业培训事业部、人力资源就业事业部。主要产品为：财务培训（初级、中级、CNMA、CMA、CPA、管理会计实操、税务实战训练营）、学历进修（函授、自考、研究生、普通专升本辅导）、电脑设计培训、资格考证（公务员、教师资格证及考编、健康管理师、人力资源管理师、电工证等）。
自2015年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程，即“以百城千校”愿景为奋斗目标，以教学质量和学生服务质量建设为工作中心，以规范化、信息化、标准化为工作重点，努力实现到2025年成为中国职业教育培训专业品牌的领跑者。 千里之行，始于足下，匠心教育，未来可期！
