课程简介：人力资源管理师精品课程课程详情天津艾德教育专注人力培训多年，课程涵盖人力资源管理师各级证书的备考，科学完备的课程体系，经验师资授课，让你在系统学习知识的同时获取大量实战经验，强化实际操作技能。课程紧扣考试内容，以为考试做好更为全面的备考。课程特色先进的线上教学有效率的面授教学专业老师及时解答适合对象：想取人力资源管理师证的人员使用教材：天津艾德研发人力备考教材教学师资：天津艾德教育人力讲师教学目的...[详情]

课程简介：人力资源管理师培训内容课程详情天津艾德教育专注人力培训多年，课程涵盖人力资源管理师各级证书的备考，科学完备的课程体系，经验师资授课，让你在系统学习知识的同时获取大量实战经验，强化实际操作技能。课程紧扣考试内容，以为考试做好更为全面的备考。课程特色1、丰富的经验，课程可靠性强2、专业教师授课，打造优质的辅导课程3、全真模拟课堂，实践中出真章4、完整的教学体系，培养社会型人才适合对象：想取人力资源管理...[详情]

课程简介：企业人力资源管理师课程学时：250学时+招生对象：在企业中的人力资源从业者管理类专业在校大学生有志于转行从事人力资源工作的人创业者以及各部门领导者课程目标：让学员获得人力资源管理从业者的知识、技能,真正掌握人力资源管理的发展趋势,理论和工具,并使其经过培训中的知识讲解、能力训练及测评工具的有效使用,创造性地应用这些理论、技术与方法，提高从事宏观、微观层次的人力资源管理所需要的规划、协调、组织和决策...[详情]

课程简介：一、人力资源管理师人力资源是公司所有必备部门，社会需求量大，在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，zui终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施保障企业经营活动的正常开展。人力资源工作体面，工作性质好，工资水平高，是一项专业技能，是各部门员工主动团结的对象。二、考取人力资源师的优势...[详情]

课程简介：天津企业人力资源管理师四级课程课程简介课程课时：50课时授课类型：网课面授招生对象：1、已从事人力资源工作，需要**学习提升工作技能和方法，不断在人力资源行业深造的人群。2、尚未从事本职业，但希望向人力资源行业转型的管理者和工作人员。课程目标：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能...[详情]

课程简介：天津企业人力资源管理师四级课程课程简介课程课时：50课时授课类型：网课面授招生对象：1、已从事人力资源工作，需要**学习提升工作技能和方法，不断在人力资源行业深造的人群。2、尚未从事本职业，但希望向人力资源行业转型的管理者和工作人员。课程目标：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能...[详情]

课程简介：二级人力资源管理师【课程简介】人力资源管理者是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，具体来讲，他们负责整个企业的员工招聘，新员工的培养，员工的日常管理，员工的工资与福利制定与发放，组织企业活动以及与劳动部门打交道等系列工作，成为一名HR经理，与人打交道，非常适合性格开朗，人际关系活跃的年轻人学习，而且人力资源是一份终身职业，随着年龄...[详情]

课程简介：天津企业人力资源管理师四级课程课程简介课程课时：50课时授课类型：网课面授招生对象：1、已从事人力资源工作，需要**学习提升工作技能和方法，不断在人力资源行业深造的人群。2、尚未从事本职业，但希望向人力资源行业转型的管理者和工作人员。课程目标：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能...[详情]

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课程简介：一，什么是人力资源工作人力资源是公司所有必备部门，社会需求量大，在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，**终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施保障企业经营活动的正常开展。人力资源工作体面，工作性质好，工资水平高，是一项专业技能，是各部门员工主动团结的对象。二，考取人力资源师的优...[详情]

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