一级人力资源师-精品VIP班
专业课程设计扫清备考顾虑
工作太忙内容太多时间如何分配
四阶段进阶学习合理分配备考时间
没有基础考点重点如何才能学透
专业师资带队夯实基础掌握重难点
没有动力压力增大效率怎么提升
定制学习计划全程助学为你保驾护航
适合人群
想要提升专业知识,想要升职加薪
备考基础知识薄弱,没有学习自主性
学习时间少，考试内容多抓不住重点
四阶段进阶学习精准辅导
**阶段:入门
备考指导:1小时了解政策改革，报考要求，考试科目、题型、分值比例等考情,提前搭建知识框架，构建逻辑思维，制定合理学习计划
第二阶段:基础
教材精讲:老师详解教材，熟练掌握全书专业概念
课后习题:随学随练，辅助学习，以题带点
职业道德:建议一天学完职业道德考试内容
综合评审:论文、答辩、公文筐，专项指导
第三阶段:强化
考点强化:分析历年易考点，快速吸收难重点
真题解析:12-19年真题,讲解掌握出题套路
快题库:34套真题+9套模拟卷
第四阶段:冲刺
应试技巧:1小时掌握考试方法技巧,应试有信心
仿真机考:全真模拟训练，提前感受考场氛围
网校资料:精华浓缩，强化重点,速记重要考点
考前密训:总结重点，归纳难点,预测考点
讲师介绍
付子健
北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师，曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了近10年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化，课程好评率高达99%。
霏霏
《人力资源管理知识与实务（(中级)》新锐讲师，长期从事人力相关的教育教学工作，经济师人力资源课程实战经验丰富，时刻研究学员的疑难问题，深知学员易混迷惑知识点，了解学员心理，懂得学员痛点，人力资源理论知识扎实。授课风格:授课通俗易懂，贴近生活。善于将晦涩难懂的知识浅显化，形成知识体系，近乎实操的授课风格具有极强代入感。
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