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青岛人力资源师一对一辅导

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  • 人力资源师培训

    青岛艾德人力资源师培训

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青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班,课程采用个性化提分攻略--6A级老师交流,不限区域移动教学,自由移动学习,把知识装进兜儿里,VIP独享星级服务--微课无限循环学习,考点重点智能推送,升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩,拿到证书。

课程介绍

  • 课程名称

    青岛人力资源管理师周日班

  • 班制

    大班、小班

    班型

    (网络班,周日上午班,周日下午班)

  • 课程亮点

    A、个性化提分攻略--6A级老师交流,不限区域移动教学,自由移动学习,把知识装进兜儿里;
    B、1V1督导全程服务--课程通知,报考缴费,督导学习,小班教学,氛围活跃,精英交流,拓展人脉;
    C、VIP独享星级服务--微课无限循环学习,考点重点智能推送,升职必备“干货”分享;

  • 课程详情

    人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费学习资料、案例 实践、考前重点串讲、解题技巧解析

打破传统学习方式

  • 1

    随时随地,学习更随心

    线上直播+VIP面授+网络录播

  • 2

    培训行业示范学校

    全国连锁人力资源培训口碑品牌

为什么大多数学员最终选择艾德(Adam)人力培训?

  • 青岛人力资源师一对一辅导

    师资

    人力资源6A级专业老师,阶段性学习方法: 应对考试

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    资料

    独家学习资料:突破知识重点、难点

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    动态

    历年考试解析:掌握历年考试动态

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    课程

    “学”与“练”结合:熟练掌握人力技能

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    平台

    独家Adam E-learning远程学习系统

  • 环境

    精致教学环境与优质教学设施的组合

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为什么大多数学员最终选择艾德(Adam)人力培训?

  • 选择艾德,就是选择了口碑

    严格的管理制度、教师评分调查、课程顾问每 日巡检,丰富的教学设备和教学软件APP, 坚持打造“0”差评的要求。

  • 体验完善的教学配套

    配备专业人力资源固定教室,亲临一线教师的 教学现场,传统、多媒体与线上教学结合, 使您获得最佳的学习质量。

  • 标准化教学模式

    区别传统人力资源培训的脏乱差,服务教学糟 糕,虚假承诺和虚假宣传。体验艾德(Adam) 人力资源的口碑与标准化教学模式。

人力资源薪资待遇

人力资源的工资一方面与个人能力有关,另一方面与单位有关。人力资源如果教师是助理,而在一家小型民营企业,工资约为25000元。如果是在国有或大型企业,是3000到4000。人力资源进入行业一般需要两个或两个以上级别。但是,没有人开始2级或1级分区。他们都需要逐渐积累工作经验并参加考试。当时,工资与职称挂钩。如果你有突出的能力担任人力资源的董事,一般来说,高达5000人以上。目前,高级管理人员仍然稀缺。
青岛艾德教育以口碑绝对性领跑职业教育全行业,创造全国最大的职业教育培训示范基地。

青岛艾德教育机构介绍

艾德教育

艾德教育,英文全称”Adam Education”,新职场培训体系于2007年11月创立,是专注于职业教育的全国连锁教育机构。采用互联网线上与线下VIP面授相结合的方式教学。拥有自主研发的“十二套”系统,完成对各全国直营分校的运营管理和教学服务。凭借着对优质服务的坚持,新技术的不断研发投入,严格的管理,成为行业内的口碑翘楚。

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人力资源管理师考试高效策略

1、认真做好两套试卷。
2。要牢记高频考点和高频错题,对常考、常错题要逐一总结解决。
3。了解考试笔记和答题技巧,调整心态

青岛艾德教育将职业培训课程从一线城市扩展到二三线城市,使更多人获得优质的教育资源。

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青岛艾德培训

  • 艾德(Adam)教育品牌历史起源于2002年,分别在加拿大多伦多、美国洛杉矶、北京、上海、天津、深圳、广州、长沙设有CISCO&JUNIPER项目服务机构。截止到2010年共培养出中国超过30%以上、加拿大3%和美国7%的CCIE(思科国际网络专家)。

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