青岛艾德人力资源师培训
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课程介绍
青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班，课程采用个性化提分攻略--6A级老师交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里，VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩，拿到证书。
课程介绍
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课程名称
青岛人力资源管理师周日班
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班制
大班、小班
班型
（网络班，周日上午班，周日下午班）
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课程亮点
A、个性化提分攻略--6A级老师交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里；
B、1V1督导全程服务--课程通知，报考缴费，督导学习，小班教学，氛围活跃，精英交流，拓展人脉；
C、VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享； -
课程详情
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费学习资料、案例 实践、考前重点串讲、解题技巧解析
打破传统学习方式
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1
随时随地，学习更随心
线上直播+VIP面授+网络录播
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2
培训行业示范学校
全国连锁人力资源培训口碑品牌
量身定制的成功方案
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学习诊断
授课讲师与助教定期跟进学员整体的学习情况，及时调整授课计划和进度。
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辅导跟踪
专业的助教老师为每位学员建立档案、定期检查学员课程的参与情况。
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结课反馈
每阶段课程结束后，协助学员总结上一阶段的学习内容，制定考前复习计划。
为什么大多数学员最终选择艾德(Adam)人力培训？
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选择艾德，就是选择了口碑
严格的管理制度、教师评分调查、课程顾问每 日巡检，丰富的教学设备和教学软件APP， 坚持打造“0”差评的要求。
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体验完善的教学配套
配备专业人力资源固定教室，亲临一线教师的 教学现场，传统、多媒体与线上教学结合， 使您获得最佳的学习质量。
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标准化教学模式
区别传统人力资源培训的脏乱差，服务教学糟 糕，虚假承诺和虚假宣传。体验艾德(Adam) 人力资源的口碑与标准化教学模式。
人力资源专业就业前景好不好
人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个工作岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此，美国经理人人力资源的平均工资高达73500美元。毕业于人力资源的毕业生，除担任经理外，还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。
青岛艾德教育以口碑绝对性领跑职业教育全行业，创造全国最大的职业教育培训示范基地。
青岛艾德教育机构介绍
如何备考人力资源管理师？
做题一段时间之后在一定程度上，你知道要测试什么，但你只是不记得，每次都会犯错。这个时候，不要先做问题，效率不高。因为每一组问题的知识点几乎都是一样的，你会，不或者不会。Zui是一种很好的总结内容的方法，它经常出现，但经常出错，重点归纳记忆
青岛艾德教育以口碑绝对性领跑职业教育全行业，创造全国最大的职业教育培训示范基地。
青岛艾德人力资源师资
青岛艾德教育好不好，可靠吗？
青岛艾德的教学实力得到了学生的认可。老师有丰富的教学经验，能给你专业指导。让学生的学习得到重视和保证。我们的课程很丰富，已经开了很多年了。我们拥有雄厚的教学培训实力，采用先进的办学管理模式，帮助学生获得证书。
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