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宁波人力资源师考前培训

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课程介绍
  • 上元教育人力资源师培训

    专业培训,资深讲师,完成属于你的HR修炼成长日记

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  • 强大的教研能力

    教研团队的强大, 百人教研团队,持续去研发课程

  • 全面课程体系

    独立型的运营模式,品牌化的课程体系

  • 革新教材教辅

    持续研发教材教辅,完美契合的课程体系

课程介绍

  • 上课时间

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    学习模式

    全日制班/周末班/晚班

  • 课程简介

    企业人力资源管理师(简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

    课程内容

    •人力资源战略

    •薪酬管理

    •雇员培训和开发

    •绩效考评

    •员工招募、面试、甄选和岗前引导

  • 学习对象

    •刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上5休二的工作

    •想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员

    •对人力资源感兴趣的人群

    •在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业

    •在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员

    •企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者

    •从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才

  • 教学特色

    1.专业性:把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。

    2.权威性: 组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明。

    3.实战性: 我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课,以增加内容的可操作性与指导性。

    4.授课方式:课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。

宁波上元【人力资源管理师】宁波人力资源师考前培训保过
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人力资源管理师行业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。

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让学员来了就不想走的学习环境

  • 教室全景

  • 上课教室

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宁波上元教育人力资源培训班

【关于上元】


上,取“上等、等级高、品质良好”之意,上元教育只做高品质课程;元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养的学员都是优秀学员;

上元教育取“上元节”吉祥圆满之意,即:上元教育以高品质课程培养优质学员、成就其幸福圆满的人生为目标。



教育改变命运,上元成就未来

  • 人力资源管理师(四级)

    人力资源管理师(三级)

    人力资源管理师(二级)

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