课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三、四级）一、行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理培训一、【HR培训简介】我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三级）我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调...[详情]

课程简介：信息介绍重要通知：2016年下半年考试报名时间截止到9月28日为止，还没报名者请抓紧时间报名，人力资源师考试不接受个人报名，需要报名的请跟宁波广联教育培训中心联系。考前冲刺班开课1、报名范围：针对没参加精讲班的考生，开设考前冲刺课程；2、学习内容：梳理整个课程结构和学习方法，列出考试重点和难点，夺取各个得分点；讲解历年考试试题，全真模拟训练，讲解考试技巧，迅速提高应试能力，提升考试。3、学习时间：...[详情]

课程简介：宁波人力资源管理师（国家二、三、四级）一、行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这...[详情]

课程简介：职业前景与薪资待遇：目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。同时薪资调查显示，人...[详情]

课程简介：关于举办宁波市国家HR管理师考试报名的通知（享受政府补贴1200-2000元）各有关单位：随着企业对人才的重视程度不断增强，专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升，“企业人力资源管理师”国家职业资格证书考试获得越来越多的社会认可。2014年以来，国家开始逐步规范职业资格证书体系，另一方面，宁波市人力资源管理行业领域普遍重视人才学习能力的提升，这些现象说明了两点：**，该证书越来越受到宁波企业及人...[详情]

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