人力资源师
课程简介：人力资源管理师招生简章 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。助理人力资源管理师是国家劳动和社会**部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。专业技能：人力资源规划、人员...[详情]
课程简介：报考职业资格、首先百育群教育！！！一、全国统考职业资格考试项目：采购师（2-1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1级）、婚姻家庭咨询师（2-1级）、健康管理师（2-1级）高级人力资源管理师、高级物流师、高级项目管理师、高级师、高级理财规划师等。报考条件：凡报考一级学员，必须有同等专业二级证书并网上可查；报二级学员，年龄不得小于88年！二、省考三级职业...[详情]
课程简介：全国物业管理企业经理证书--随时报名证书适用范围 既是物业管理行业上岗必备证书，也是注册物业管理企业所要求的中级以上职称资质，同时如果您所在的物业公司需要进行投标项目等商业活动需要的资质。物业企业经理培训学习内容 《物业管理概论》、《物业管理法规政策》、《房地产开发经营与管理》、《房地产基本制度与政策》、《房屋结构构造与识图》、《房屋设备基本知识》等课程。报名材料 1...[详情]
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课程简介：全国物业管理企业经理证书--随时报名证书适用范围 既是物业管理行业上岗必备证书，也是注册物业管理企业所要求的中级以上职称资质，同时如果您所在的物业公司需要进行投标项目等商业活动需要的资质。物业企业经理培训学习内容 《物业管理概论》、《物业管理法规政策》、《房地产开发经营与管理》、《房地产基本制度与政策》、《房屋结构构造与识图》、《房屋设备基本知识》等课程。报名材料 1...[详情]
课程简介：广西南宁2014年国家企业人力资源管理人员招生简章国家职业资格认证考试2014年企业人力资源管理人员招生简章人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。一、鉴定对象：主要是企业、事业单位的人力资源部门的管理人员、人力资源管理专业和相关专业的...[详情]
课程简介：人力资源管理师招生简章 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。助理人力资源管理师是国家劳动和社会**部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。专业技能：人力资源规划、人员...[详情]
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