南昌20人力资源师培训招生简章

江西省英才职业培训学校

人力资源管理师培训课程

【班型介绍】

职场技能提升：各行各业人事工作案例，让大家段时间内成为高手。

**网课：学习时间不定或外地学员。考点一网打尽，覆盖80%。

高效**班：性价比高，适合有基础的学员。

精讲考证班：帮助学员取得证书，并且学习全套的技能特训（六大板块），就业充电升职一体化。

HR中级进修班：专注管理层的制度，掌握一定的管理心理学的学习。适合向往更高的发展的学员学习。

HR高级进修班：学习高管、管理层经验，打造全方位专业型的HR人才。

【课程设置】

HR基础模块理论课程：人力资源基础知识、人力资源规划专业技能、招聘与配置专业技能、培训与开放专业技能、绩效管理专业技能、薪酬管理专业技能、劳动关系管理专业技能。

考试****课程：基础知识考点精讲、基础知识精准押题、实操模块专项演练、历年真题深度剖析、模拟考试及精讲；（惊喜1：免费循环听课；惊喜2：二级赠送三级课程；惊喜3：考不过免费重学）。

【教辅资料】

人社部官方指定基础知识、人社部官方指定技能教材、**《考试押题宝典》、**人力资源就业工具箱、**隋唐课程音频资料、HR合同全集、岗位说明书、实操课程讲义、企业人力资源管理师法律手册。

【论文指导（二级、一级）】

模拟考试深度精讲、人力资源论文写作指导、人力资源沦为审核、论文模拟答辩拟写、**人力资源论文辅导资料。

【从业实操课程】

劳动关系管理实务：五险一金实务、企业劳动关系、新劳动法风险学习、员工流动问题处理、员工离职面谈实务、问题员工处理、员工心理辅导。

招聘与配置实务：岗位分析与岗位说明、岗位说明书实务、招聘方法与面试技巧、结构化与行为化面试、九型人格分析、DISC个性测试、

培训与开发实务：培训计划的设计、人员预测与人才的测评、员工胜任力素质设计、体系的设计、开发员工潜能模拟。

薪酬与福利实务：宽带薪酬体系设计、如何定制有激励性的薪酬体系、工作的组成部分、月度季度奖金分配设计、员工激励体制、股权激励体制。

绩效管理实务：绩效管理实用方法、员工激励法规、KPI、CPI绩效考核制度、MBO企业管理标准、绩效面谈与完善、360度考评方法。

人力资源规划实务：战略性管理实战分析、企业组织结构设计变革、部门职能设计分析、怎样成为高效率管理者、企业供给与需求的平衡。

【免费增值服务】

终身对剑就业服务、建立包装服务、猎头服务。

【HR经理管理心理学】

DISC个性测验、九型人格分析、EAP团队辅导、人际关系处理、房树人心理测试、沙盘游戏疗法、婚姻家庭问题调节、亲子关系、催眠体验、精神分析疗法、员工压力疏导。

【黄金课程】

课程设置：定制公司人力资源战略规划、九型人格之知人善任、九型人格之领导才能、九型人格之谈判技巧、DISC个性测试案例分析、督促人力资源战略规划执行、现代化人才主管培养、现代化人才经理培养、现代化人才总监培养、现代化人才总裁培养、国际招聘方法分类、国内外薪酬体系制定分类、企业文化的铸造、管理者气质培养、人才流失问题处理和预防、职业化人才管理、建立畅通沟通激励机制、集团化经营人力资源部门。

咨询热线：13167722526 叶老师  QQ联系：2583839770