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南京邦元教育咨询有限公司简介


南京邦元校本部位市中心繁华的新街口中山南路,当前拥有1300多平方 米的教学面积,液晶显示器高配电脑180多台,多媒体教学投影仪器10多部,还 拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套 、单片机实验箱多部、教学模具组合;教室20多间,画室3套,全职服务团队30多人,专兼职教师团队450多人,当前已为南京地区培养人才累计达6000多人次 。


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上元精神


教育精神:优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人

服务精神:学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应

业务精神:自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情

团队精神:尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包

学习精神:空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我


上元箴言


拥有知识,请留下你的智慧;

拥有技能,请留下你的业绩;

生性勤劳,请留下你的汗水;

与上元一起成长,留下你的心…



【课程内容】


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【学校环境】

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防意如城的结果,是把自己囚在牢笼之中


**近两年,有个叫作ISIS的组织异军突起,成了恐怖组织的代名词,在全世界搞风搞雨,把各国人民都搞怕了。

现在的情形是遇上穿宽袍大袖的就敬而远之,碰上***更是避之唯恐不及,再加上层出不穷的碰瓷、电话、网络和金融诈骗,简直就是打立体战的节奏,把人们的防范心理发挥到了极致。

以前在锦兴上班时,我的领导谈说起另外一个领导请他在方案上给些意见的事:
“方案的事情,每个人思路不同,要么我就按着自己的思路来做,要么就只能帮忙改改错字。”
这句话在以后的工作中让我受益匪浅,因为把为人处事的道理阐述得非常透彻。

随着工作年头的增加,多少也积累了一些专业和人脉,朋友称呼我时也慢慢冠以老师的名头,当然也会经常遇到一些朋友和同事发一些文件请我提提意见,一般情况下我都会以钱钟书式的礼貌来回复:
“文字精炼,立意高远,结构清晰,层次分明,具体内容,容后细读。”

这绝非刻意恭维之语,而是想提些意见也无从下手。

想当年人家请我领导过目的文字都还是WORD版本,表现了可编辑的诚意,可现在的清一色发过来的都是PDF,就是连改个错字的机会也不给你留。

**后想明白了,他不是不想听你的意见,还是想听的,但是他怕,怕你趁着提意见的便利把他的想法给拿走了,所以搞个PDF格式来设置“剽窃”的壁垒,就算想抄,纯手打也还得花个一天半日,这就是工作上的防意如城。

之前遇到一个国内ERP行业排名龙头企业的朋友,跟我谈起他们在公司里的事情,让我感觉像是遇上了中情局的FBI,同事间的防范心理简直到了惨烈的程度:
正在打着电脑,一见有人走近,立即锁屏,要么就是快速合上电脑盖子。

这边接到客户电话,立即放轻声音,走向偏僻的角落,如果实在要记录就快步跑回座位,在便利贴上写下一串信息,一定要连同下面两张空白页全部揭走,以防同事走过来看到上一页压下的笔痕,先一步跟客户接上了头。

内部沟通一些事情,从来不明确表态,张口就是外交辞令,永远弄不清他的意思是同意还是反对。
......
如此种种,不一而足,直听得我目瞪口呆,不能自已。
一直以为他是说着玩的,工作久了,才知道他当年的言之凿凿并非虚言。
仔细看看,那些防范意识过高的人职位都不会太高,也许是有得必有失的缘故吧,他从**大程度上避免了自己“核心信息”的外泄,但是恰恰失去了与人互动交流的机会,一人付出一个思想,交换的结果是每个人都得到两个。

正如爱因斯坦曾经说过,他已知的东西是一个圈,那么他知道的越多,圈就越大,与外部的接触就越多,那么知道自己不懂的就越多。
真正的专家,无不是以开放的心态成就了别人和自己,他们不屑于去遮遮掩掩。

我们比人家强的,人家向我们学习;我们不如人家,可以向人家学习。
那些捂在怀里的专业,充其量是自我脑中一闪而过的火花,等到睁开眼睛看世界,才发现这是前辈们早在多年以前就否定的东西,还给了一个定义,叫作:错误。

其实人类的社会根本没有那么复杂,简单的交往反而会有更多的收获。据说德邦内部人际关系非常简单,之所以如此,就是为了避免让人把太多的心思放在工作之外。
非常喜欢华夏基石宋劲松老师在群空间里那条签名,并以此作为本文的结束语:
    “我以自身和你的差异,成为你的同在者!”


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