课程介绍
南京邦元教育咨询有限公司简介
南京邦元校本部位市中心繁华的新街口中山南路，当前拥有1300多平方 米的教学面积，液晶显示器高配电脑180多台，多媒体教学投影仪器10多部，还 拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套 、单片机实验箱多部、教学模具组合；教室20多间，画室3套，全职服务团队30多人，专兼职教师团队450多人，当前已为南京地区培养人才累计达6000多人次 。
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教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
拥有知识，请留下你的智慧；
拥有技能，请留下你的业绩；
生性勤劳，请留下你的汗水；
与上元一起成长，留下你的心…
【课程内容】
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【学校环境】
苏州人力资源法务师培训机构
防意如城的结果，是把自己囚在牢笼之中
**近两年，有个叫作ISIS的组织异军突起，成了恐怖组织的代名词，在全世界搞风搞雨，把各国人民都搞怕了。
现在的情形是遇上穿宽袍大袖的就敬而远之，碰上***更是避之唯恐不及，再加上层出不穷的碰瓷、电话、网络和金融诈骗，简直就是打立体战的节奏，把人们的防范心理发挥到了极致。
以前在锦兴上班时，我的领导谈说起另外一个领导请他在方案上给些意见的事：
“方案的事情，每个人思路不同，要么我就按着自己的思路来做，要么就只能帮忙改改错字。”
这句话在以后的工作中让我受益匪浅，因为把为人处事的道理阐述得非常透彻。
随着工作年头的增加，多少也积累了一些专业和人脉，朋友称呼我时也慢慢冠以老师的名头，当然也会经常遇到一些朋友和同事发一些文件请我提提意见，一般情况下我都会以钱钟书式的礼貌来回复：
“文字精炼，立意高远，结构清晰，层次分明，具体内容，容后细读。”
这绝非刻意恭维之语，而是想提些意见也无从下手。
想当年人家请我领导过目的文字都还是WORD版本，表现了可编辑的诚意，可现在的清一色发过来的都是PDF，就是连改个错字的机会也不给你留。
**后想明白了，他不是不想听你的意见，还是想听的，但是他怕，怕你趁着提意见的便利把他的想法给拿走了，所以搞个PDF格式来设置“剽窃”的壁垒，就算想抄，纯手打也还得花个一天半日，这就是工作上的防意如城。
之前遇到一个国内ERP行业排名龙头企业的朋友，跟我谈起他们在公司里的事情，让我感觉像是遇上了中情局的FBI，同事间的防范心理简直到了惨烈的程度：
正在打着电脑，一见有人走近，立即锁屏，要么就是快速合上电脑盖子。
这边接到客户电话，立即放轻声音，走向偏僻的角落，如果实在要记录就快步跑回座位，在便利贴上写下一串信息，一定要连同下面两张空白页全部揭走，以防同事走过来看到上一页压下的笔痕，先一步跟客户接上了头。
内部沟通一些事情，从来不明确表态，张口就是外交辞令，永远弄不清他的意思是同意还是反对。
......
如此种种，不一而足，直听得我目瞪口呆，不能自已。
一直以为他是说着玩的，工作久了，才知道他当年的言之凿凿并非虚言。
仔细看看，那些防范意识过高的人职位都不会太高，也许是有得必有失的缘故吧，他从**大程度上避免了自己“核心信息”的外泄，但是恰恰失去了与人互动交流的机会，一人付出一个思想，交换的结果是每个人都得到两个。
正如爱因斯坦曾经说过，他已知的东西是一个圈，那么他知道的越多，圈就越大，与外部的接触就越多，那么知道自己不懂的就越多。
真正的专家，无不是以开放的心态成就了别人和自己，他们不屑于去遮遮掩掩。
我们比人家强的，人家向我们学习；我们不如人家，可以向人家学习。
那些捂在怀里的专业，充其量是自我脑中一闪而过的火花，等到睁开眼睛看世界，才发现这是前辈们早在多年以前就否定的东西，还给了一个定义，叫作：错误。
其实人类的社会根本没有那么复杂，简单的交往反而会有更多的收获。据说德邦内部人际关系非常简单，之所以如此，就是为了避免让人把太多的心思放在工作之外。
非常喜欢华夏基石宋劲松老师在群空间里那条签名，并以此作为本文的结束语：
“我以自身和你的差异，成为你的同在者！”
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