在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力资源的合理配置、管理和发展而言,如何做好人才的选拔、教育、使用和保留,是人力资源管理的基础课。因此,系统地学习与人力资源管理相关的知识和操作技能,将极大地提高人力资源管理的专业能力,充分发挥公司的整体价值。以下是贵阳优路人力资源师培训的相关内容。
优路人力资源师课程
优路教育 做你职考路上的点亮者-
01
网络精选班
模块:基础导学,考点精讲,章节习题,真题详解,考前点题。配套资料:《备考指南》 ,《智慧一点通》,《章节习题训练》,《历年真题详解》,《考前复习要点》。学习服务:1、24小时不限次数在线答疑,2、学员专属题库APP练习,3、学员专属班主任服务,4、各类学习提醒服务,5、150+学时,6、VIP1答疑通道。
-
02
网络全程班
模块:基础导学,考点精讲,章节习题,真题详解,考前串讲,套题密训,考前点题。配套资料:《备考指南》 ,《智慧一点通》,《章节习题训练》 ,《历年真题详解》,《高频考点串讲》,《仿真预测试卷》,《考前复习要点》。学习服务:1、24小时不限次数在线答疑;2、学员专属题库APP练习;3、学员专属班主任服务;4、各类学习提醒服务;5、200+学时;6、VIP2答疑通道;7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)。
-
03
签约班
模块:基础导学,考点精讲,章节习题,真题详解,考前串讲,套题密训,考前集训。实操答疑通道:《备考指南》 ,《智慧一点通》,《章节习题训练》 ,《历年真题详解》,《高频考点串讲》,《仿真预测试卷》,《签约保障黄金点》。学习服务:1、24小时不限次数在线答疑;2、学员专属题库APP练习;3、学员专属班主任服务;4、各类学习提醒服务;5、220+学时+4天直播集训;6、VIP3答疑通道;7、考试不过,扣除一定教学费用后退款。
人力资源管理师从事的工作
(1) 编制并实施人力资源发展计划。
(2) 进行工作分析、工作评估和绩效评估。
(3) 设计和改进组织、职位和服务。
(4) 设计和评估专业资格和专业技术资格。
(5) 研究、制定和实施激励和劳动报酬制度和标准。
(6) 编制并实施人员选拔和培训计划。
(7) 编制、合并并实施员工教育、技术培训和在职培训计划。
人力资源管理师证书有用吗?
人力资源《管理证书》是非常有价值证书之一,由中华人民共和国和社会保障部颁发;人力资源管理证书也是国家实施的行业准入制度,是各企业高级管理人员和人力资源人员必备的证书;获得人力资源管理证书有很多优势,对他们的求职、加薪、转岗、晋升、职称评定和结算都有很大帮助。因此,人力资源证书是一个非常有用的证书。
全方位聚合发力 全程跟进
Course objectives-
01
十余年品牌深耕
多年深耕职业教育培训,一步一个脚印。
-
02
家门口放心机构
230+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构,学习不用东奔西跑。
-
03
500+教学与研发团队
500+教学与研发团队,匠心打造产品和服务,紧跟考情在线专业答疑。
-
04
班主任督学
专职班主任督学促学,提醒课程进度,全程保驾护航。
-
05
定制化方案
根据学员大数据,规划教学课程,实现专属化学习。
-
06
在线答疑
实力教研老师在线答疑解惑、纠偏补漏。
人力资源管理师备考学习技巧
1.阅读时,先看目录,根据实际情况制定学习计划。
2.有时候你很沮丧。你可以听纯音乐或者钢琴乐,让炎热干燥的心平静下来。
3.科学评论。阅读新知识点后,您可以在24小时后查看它们,然后在72小时内进行复习。这将是特别坚实的。
优路开设课程:一级建造师、二级建造师、一级造价工程师、二级造价工程师、一级消防工程师、二级消防工程师、智慧消防工程师、安全工程师、监理工程师、BIM、装配式工程师、智慧建造工程师、执业药师、中级经济师。
想了解更多贵阳优路教育的内容,欢迎使用屏幕上方的联系方式联系我们,我们会有专业的老师对您的问题进行解答;也可以留下您的联系方式,我们将会尽快联系您,欢迎您随时的咨询。