越来越多的变革挑战促使企业中的每一位管理者都在思考如何运用人力资源的管理方法来提高自己的管理水平和能力，从而使团队合作更有效、更准确地实现绩效目标？本课程帮助您清楚了解人力资源管理的过去和未来发展趋势，以及管理者需要什么样的思维方式、知识和技能来应对不确定时代带来的挑战。以下是贵阳优路人力资源师培训的相关内容。
优路人力资源师课程
优路教育 做你职考路上的点亮者-
01
网络精选班
模块：基础导学，考点精讲，章节习题，真题详解，考前点题。配套资料：《备考指南》 ，《智慧一点通》，《章节习题训练》，《历年真题详解》，《考前复习要点》。学习服务：1、24小时不限次数在线答疑，2、学员专属题库APP练习，3、学员专属班主任服务，4、各类学习提醒服务，5、150+学时，6、VIP1答疑通道。
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02
网络全程班
模块：基础导学，考点精讲，章节习题，真题详解，考前串讲，套题密训，考前点题。配套资料：《备考指南》 ，《智慧一点通》，《章节习题训练》 ，《历年真题详解》，《高频考点串讲》，《仿真预测试卷》，《考前复习要点》。学习服务：1、24小时不限次数在线答疑；2、学员专属题库APP练习；3、学员专属班主任服务；4、各类学习提醒服务；5、200+学时；6、VIP2答疑通道；7、免学费重读，仅交纳重读资料费（两个考期）。
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03
签约班
模块：基础导学，考点精讲，章节习题，真题详解，考前串讲，套题密训，考前集训。实操答疑通道：《备考指南》 ，《智慧一点通》，《章节习题训练》 ，《历年真题详解》，《高频考点串讲》，《仿真预测试卷》，《签约保障黄金点》。学习服务：1、24小时不限次数在线答疑；2、学员专属题库APP练习；3、学员专属班主任服务；4、各类学习提醒服务；5、220+学时+4天直播集训；6、VIP3答疑通道；7、考试不过，扣除一定教学费用后退款。
人力资源管理师优势
高薪就业：
人力资源经理证是经理必备证，持证人员工资增长15%-30%
个人所得税扣减：领取证件当年按3600元/年定额扣减
接受补贴：
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部及各省市人事部门的相关政策，获得人力资源经理证的补贴为1000，中级补贴为1500。对于职称为人力资源经理的退休人员，有额外的退休津贴。
已结算的积分：
如果您有人力资源管理部门积分，您可以获得相应的奖励积分。北京、上海、广州等一线城市可直接申请居留许可。
人力资源管理师证书有用吗？
人力资源《管理证书》是非常有价值证书之一，由中华人民共和国和社会保障部颁发；人力资源管理证书也是国家实施的行业准入制度，是各企业高级管理人员和人力资源人员必备的证书；获得人力资源管理证书有很多优势，对他们的求职、加薪、转岗、晋升、职称评定和结算都有很大帮助。因此，人力资源证书是一个非常有用的证书。
全方位聚合发力 全程跟进
Course objectives-
01
十余年品牌深耕
多年深耕职业教育培训，一步一个脚印。
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02
家门口放心机构
230+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，学习不用东奔西跑。
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03
500+教学与研发团队
500+教学与研发团队，匠心打造产品和服务，紧跟考情在线专业答疑。
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04
班主任督学
专职班主任督学促学，提醒课程进度，全程保驾护航。
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05
定制化方案
根据学员大数据，规划教学课程，实现专属化学习。
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06
在线答疑
实力教研老师在线答疑解惑、纠偏补漏。
人力资源管理师，相当于中级职称
解决人力资源复杂或部分非传统管理问题，确定方法，使用相关专用工具，指挥相关员工工作，批准重要文件、规章制度，对人力资源管理行业存在的问题提出整体建议，评估工作效果，征求内外部员工的意见，协调相关员工解决问题。
优路开设课程:一级建造师、二级建造师、一级造价工程师、二级造价工程师、一级消防工程师、二级消防工程师、智慧消防工程师、安全工程师、监理工程师、BIM、装配式工程师、智慧建造工程师、执业药师、中级经济师。
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