人力资源师

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重庆人力资源师

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师范大学学术交流中心

课程介绍Course Introduction

重庆人力资源培训班
课程内容介绍及模块知识
人力资源基础知识 职业道德 实操技能课程 论文写作指导 真题分析与答题 考前全真模拟

考前专家考点串讲

中国企业管理500强HR经典案例分析
1天面授 1天网授 半天面授 半天网授 6天面授 12天网授
(精讲)
半天面授 半天视频 2天全程训练
(重点)
模拟试卷分析
(加深)
1天考前冲刺串讲
(精华)
2000种工具及500强
经典案例(精品)
劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 100分中占10分,让你 得满分,教会你怎么学习,怎么考试! 六大模块知识点:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 论文选题及答题技巧,及现场1500字论文考试时重点疑难点把握阅卷老师的心理 **考试 从基础知识到重点从选择到理论简单案例分析,全方位指导了解考试形式及把握考试大纲 根据全国统考形式及当期考试难易度出考题,模拟练习,考后老师指导分析,进一步深入点题 考前一个星期由命题组专家老师帮你理顺知识点,分析点评历年考试题及预测考试题目,*后冲刺,前
面没学好,没关系,帮你顺利**考试
人力资源岗位工具集,收入了以后人力资源工作需要的工具,及遇到的问题帮你对实践工作有相当的帮助
课程内容介绍及模块知识
HR职业生涯规划 高效人力资源管理 组织结构设计部门职能划分 平衡计分卡与面试技巧 如何选拔顶尖销售人才 “问题员工”管理

辞退员工管理与面谈技巧

新劳动法深度解析 职场压力管理管理情商提高 年度人力资源计划

人力资源经验谈

猎头秘籍
1天面授 1天面授 2天面授 1天面授 1天面授 1天面授 1天面授 1天面授 2天面授 1天面授 1天面授 1天面授
人力资源职业生涯阶段描述,未来准备,及应当要学习掌握的能力技巧,及学习的方法,专家指导让你少走弯路 作为一个合格的人力资源管理者,你应当掌握的高效管理方法及选预留用人才的管理方法,让你做的又 又做的出色 企业公司职能部分的划分及各岗位直接的协调职责分配,及关系处理 教你怎么使用平衡积分卡来有效管理企业公司的绩效对绩效考核做出个公平的评定(人力资源工作中做为管理者必须要掌握的一种技巧)面试技巧让你从0到有学会面对比你职位低或高职位人员探讨 顶尖销售人才是整个行业里都是竞争的稀缺资源,让你学会识人、用人当千里马的伯乐 任何一个企业都有优秀的员工与问题员工,所有时候问题员工不都是无用处的,有些是因为某些事而产生,你的职责是发现问题、解决问题、到发掘人的潜力,对事不对人 作为一个人力资源的管理者这是你必须要面对的一个关口,有时候是你身边的朋友,当你面对抉择的时候,你该用什么样好的方法来进行呢?是用感情交流还是用你专业的职业技能呢? 劳动法每年都在变更,有加有减,怎么样让新劳动法指导公司达成公司与员工之间共赢的局面 现在的行业是没有硝烟的战场,竞争压力大,你该怎么在现代社会职业竞争中脱颖而出呢?管理情商表现在管理者风范上和人际关系处理技巧上,培养你的才情 教你怎样在一晚上的时间里做出整年人力资源计划,完成公司未来一年的决策,赢得市场 做人力资源工作多年以后,大家都会碰到职业晋升的瓶颈,在职业生涯中,如何保持一条清楚的发展路线 接触各行各业尖端人才的高级白领,猎头们平时干什么?猎头如何接触高端人才?如何竞争其他猎头?
全方位锻炼(成就人力资源总监) 同呈教育关于证书课程承诺
心理学基础 市场营销 财务管理师 考试不过重修无忧,
基于学习、代报名考试、**全程服务
循环听课考试**为止!
10天面授 6天面授 10天面授 10天面授
人力资源总监或者高层管理领导者,是人际关系大师,协调各部门各人员从基层到高层都需要你,帮你把握人性,了解他们的思想,做到更好的管理 销售岗位市场是整个公司企业的核心力量,很多人力资源总监出身于销售岗位或市场部门,他们精通竞争模式,与人才成本控制,成为市场部门与CEO*值得信赖的战友 财务管理把控制成本节约成本当成家常便饭,学会财务管理,学会理财,不仅帮自己理财 公司更重要,是晋升公司副总裁必修课程 高级人力资源管理者不直接参与培训指导,但经常性的组织和评估培训,尤其是在评估培训效果方面发挥重要价值!

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客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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学校介绍University Profile

1、机构简介

同呈职业培训学校是一家致力于提升企业与个人*大价值的培训顾问集团,位于重庆市的文化区――沙坪坝区三峡广场重庆师范大学学术交流中心。我校主要从事教育文化交流、校际合作、咨询服务、职业资格培训、技能培训。现目前已经形成了标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。我们培训的学员已超过百万人,领跑职业教育领域多年。我们坚守的信仰从未改变:生命是一种学习!于孤独处坚持,于迷茫处抉择。

2、部门组成

教学研发

同呈学校**教研中心对课程本身进行改造,**研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式,为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员*专业的课程体验。

业务创新

创新中心是同呈教育与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系,在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。**创新中心的改革,我们得以调整课程的实用性,提升培训服务的价值。

运营

每年,同呈学校各分部的运营中心都要为学员安排上课、报考以及证书领取等工作,因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触,所以,同呈学校对运营中心的任职者有着严格的要求。

咨询

同呈学校分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑,都可以在咨询中心得到详细解答,在同呈学校各地分部的咨询现场,您都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。

3、大事记

2008年

同呈教育正式成立

同年与重庆酒店管理协会合作开展 “客户服务管理师 ” 项目培训与重庆派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训……

2009

同呈教育教学研发中心在渝正式成立

成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商

成立就业指导中心与职业分析中心

2010

在重庆建立4大教学区,开始覆盖重庆市场,同年吸纳了100人的应届毕业生在我机构就业实习

获剑桥大学考试中心授权,成为CIE人力资源、市场营销、财务管理等项目指定考点

2011

成为精品学习网、厚学网等综合性培训门户网站首推教育机构

系统创新中心成立(合并取代了就业指导和职业分析两个机构),开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品与招聘门户网站建立战略伙伴关系,为学员提供培训到就业整体解决方案

全面进入万州、永川、合川等重庆各区县地带,将成熟的培训业务带向地方市场,并且成功吸纳了150名学生在我机构实习就业

2012

依托重庆成熟的教研体系迅速在重庆市场崛起并获得各大高校学员的认同,成功与重庆城市职业学院,重庆医高专,重庆文理学院、重庆科创学院等重庆各大高校签署了定向职业技能培训**,并引入美国高清技术制作网络课程,电影级的视听效果,超高性价比服务需要职业培训学生。

2013

同呈教育成立重庆同呈职业培训学校,确立职业教育培训领跑地位。所授多个课程(如心理咨询师、师、企业人力资源管理师、公共营养师、客户服务管理师等)也成为行业模版。

4、目标

愿景

百年同呈

建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系,真正解决大部分学员的就业和职业发展问题

使命

全方位提升国人的职业竞争力,建立真正与社会需求配套的培训体系

5、教学研发

计划

竞争力计划(competitive strength plan)是对于同呈和其学员都具有深远意义和影响力的

长远规划,旨在发现学员的个性特点及优势,并解决其职业技能的缺乏,提高同呈学员的职场竞争力,变普通的认证培训为真正提高职业能力。

该计划由三个部分组成:

能力发现阶段:在此阶段,**同呈学校研发的专业的职业测评技术,学员发现自己的职业特长和发展障碍,寻找到适合自己发展方向和职业定位。

能力提升阶段:做好职业定位,选择同呈学校的相关培训项目进行能力提升,每年,同呈学校都会在各分部不断扩展*新的、适合当地的培训项目,及时响应您的培训需求,为您的职业充电做出*细致的准备

循环评估阶段:同呈学校的老学员可以随时**同呈学校的运营平台与同呈学校保持联系,**同呈学校内部的专业支持,寻找到解决职业发展短板的*佳学习方案。

教辅创新

商学院基因项目(the Gene of Commercial College):国外商学院案例教学法的引进与延伸,汇合人力资源管理、创新管理、领导力等诸多主要课程栏目,并细致分析探讨了压力管理、价格谈判等让人兴趣盎然的专题。

6、价值观

管理

倒金字塔体系

从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来,是因为在服务型组织中,在更好地满足顾客需求之前,我们必须也要把自己的员工当成顾客,为他们提供完善的服务。在组织中,只有员工的需求被置于管理者之上时,他们才会真正看重顾客的需要。

将同呈建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间,我们相信,只要我们不断帮助员工成长,价值必然**他们传递,*终顾客就会享受到更为完美的服务。

创新

坚持“自我破坏”

“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品,在同呈内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我破坏和抛弃的企业是危险的,胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代时,有太多的企业随之消失在历史的舞台。为了避免这一局面,虽然同呈从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平,但始终都在自我创新,不断打破原有的产品结构,实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。同呈学校的这种“自我破坏”精神,使它目前仍保持着在业内领先。

共享

充满乐趣的氛围

同呈学校希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作,因此我们鼓励员工自由张扬天性,以*放松的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和娱乐之趣。午休时刻,员工们可以在健身房挥汗,也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员,我们每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员,希望能**这些,帮助我们每一个都创造出属于自己的文化。

7、地理位置

地址:重庆市沙坪坝区天陈路


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