成都华商人力资源管理师培训
学人力资源管理师,快来成都华商教育
快速咨询
1. 从事其他工作,准备转行从事HR工作的学员;
2. 目前已经在从事HR工作,但没有理论基础,不知道如何有效开展工作,工作无序、工作满意度低的学员;
3. 大三及以上在校大学生。
1. 充分了解HR的发展路径,明确自身的职业规划;
2. 学习掌握人力资源管理基础专业知识;
3. 熟悉专员级HR岗位的日常工作内容以及有效的工作方式,能够独立完成一般性人力资源管理工作;
4. 通过学校考核,获得华商教育人才测评中心颁发的“成都华商职业技能培训学校专员级HR训练课程培训结业证书”(证书上会标注成绩和等级),同时可获得中国交通教育研究会(全国一级协会)颁发的人才测评证书;
5. 可获得学校“人力资源管理师”国家职业资格证书认证考试培训课程,通过考试鉴定,可获得相关职业资格证书;
6. 结业后可获得一年内不限次推荐就业的机会,年薪达到6到10万(薪资上限由企业根据学员实际情况确定)。
7. 可获得学校“企业工商管理专业”本科自考课程。
通过我校性格测试以及职业倾向测试。(此测试结果将会为所有学员保密,只对学员公开,在获得学员允许的情况下可向应聘的企业提供)。
1. 直播; 2. 录播; 3. 面授; 4. 小组研讨; 5. 项目实践; 6. 集中答疑; 7. 个别辅导;
1. 专职辅导员一对一教学督导和服务; 2. 学习进度监控; 3. 作业评分; 4. 日常答疑; 5. 严格出勤考评;
课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计,重点突出,确保学员能够学以致用。
1课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固,切实提高学员实际工作能力。
2所学知识均会通过课后任务进行反复强化,保证学习效果。
3授课形式灵活多样,根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式,在保证学员学习效果的同时,尽量减轻学员学习负担。
4每个教学模块均设置明确的学习目标,以目标为学习效果衡量标杆,严格考核,保证学习效果。
5在学员通过考核之后,仍可以针对工作问题向导师进行咨询,让学员在工作中拥有坚实的后盾。
6首先,在职业技能鉴定机构或省级机构以及劳动和社会保障部门注册。
第二,各省和职业技能鉴定机构将审批注册条件。
第三,考试合格后,交纳考试费,交齐所有费用后,领取准考证。
四、参加全国统一考试,考场由省职业鉴定中心组织安排
第五,考试结束后,在三至四个月内通知考试结果并颁发证书(不及格者可参加补考)
此阶段所有师资均为双师型教师,既拥有丰富的理论知识,又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。
入学签订“就业保障协议”,我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会,均为所学专业对口就业岗位。
我校会设置职业督导师,学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询,帮助学员成功转型,学员顺利就业
成都华商职业技能培训学校(成都华商教育)下辖七家全资子公司以及政府事业、大学生服务两大事业部。旗下拥有华商教育、华商网校、中国心理咨询师培训网、人力资源管理师培训网、中国药师教育网、狗窝互动社区等教育子品牌。所涉及业务涵盖职业资格认证培训、职业技能训练、职业工种鉴定、学历提升、企业内训、政府采购项目、在校大学生职前教育等多个方面。
本周仅剩 个试听名额
请键入信息,稍后系统将会把领奖短信发至您的手机