2016年成都人力资源管理师培训提升班

人力资源管理师提升班在**班的学习基础之上，任选实战模块或者专题研讨模块进行组合学习，**主题知识讲解，经典实战案例分析，让学员进行情景小游戏自行操作，真正把理论知识转化成实际工作能力，有效进入到HR工作角色。

人力资源管理师考试是由人力资源和社会**部开展的准入性职业资格考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。成都人力资源管理师培训网凭借多年成功辅导经验，聘请国内考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用先进教学方式，强力推出：2016年人力资源管理师考试培训课程。

人力资源管理师提升班在**班的学习基础之上，任选实战模块或者专题研讨模块进行组合学习，**主题知识讲解，经典实战案例分析，让学员进行情景小游戏自行操作，真正把理论知识转化成实际工作能力，有效进入到HR工作角色。

研讨模块让您带着问题来，带着解决方法回去，并在工作中检验方法的可行性。实操特训课采用从**堂课开始就分组，每个小组会演化成一个公司，从一开始就把HR管理体系植入课堂，进行各个主要模块的学习和讨论，让每个学员真真实实体验HR日常工作要解决的问题。

如果已经做HR有一段时间了，可以选择考前强化课 专题研讨课，研讨课主要针对现在公司HR工作中所面临的难题进行指导。实训课和研讨课实用性强，互动性也强，是HR刚从业人员选择中的必选。

人力资源管理师提升班适用人群：

1、想从业，但缺乏相关专业基础的学员；

2、已从业，需要提升自己工作能力和效率的学员；