2016年成都人力资源管理师培训班

人力资源管理师**班以考试大纲为引子，以教材为主要讲解内容，以**考试为目的，由2-3名学术派老师为您生动讲解各个知识点，理论联系实际，让你的学习不再枯燥。主要有基础知识讲解，人力资源管理六大模块精讲和知识串讲（含考点分析），老师会议重点知识重点讲解、实际工作中操作应用的双轨教学方法，不仅给你的应试插上双翼，还能为你工作能力的提升做指引。

人力资源考试是由人力资源和社会**部开展的准入性职业资格考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。成都人力资源管理师培训网凭借多年成功辅导经验，聘请国内权威考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用先进教学方式，强力推出：2016年人力资源管理师考试培训课程。

人力资源管理师**班以考试大纲为引子，以教材为主要讲解内容，以**考试为目的，由2-3名学术派老师为您生动讲解各个知识点，理论联系实际，让你的学习不再枯燥。主要有基础知识讲解，人力资源管理六大模块精讲和知识串讲（含考点分析），老师会议重点知识重点讲解、实际工作中操作应用的双轨教学方法，不仅给你的应试插上双翼，还能为你工作能力的提升做指引。

人力资源管理师**班适用人群：

1、有**需要，却没有时间制定复习规划的学员；

2、有**需要，但基础相对薄弱的学员；

3、有**需要，且需求较为急迫的学员；

4、有**需要，但学习自觉性相对较差的学员。

人力资源管理师适合各个企事业单位及其咨询机构人力资源管理师相关岗位，以专员、经理或总监身份从事人力资源相关工作。